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弹性福利平台：炎炎夏日中给予员工一定的员工激励,可以促进业绩的提升
2021-04-22
夏天来了，高温热浪滚滚而来。除气温会使人燥热难耐外，如果员工努力付出，却得不到肯定和回报，同样会消耗他们的动力。因此，除高温津贴外，企业弹性福利平台还可以采取何种方式，更好地帮助企业激活人才潜力和产...
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薪资福利管理有一个市场导向的原则
2021-04-21
薪酬福利管理方法第一，绩效导向。各种类型的工资和工资应与员工的绩效或绩效因素(绩效因素，如技能和工作表现)相关联。福利项目也可以与员工的基本工资或某些绩效因素相关联，如医疗保险和员工休假，这些因素分别...
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公司员工生日福利方案怎么做?正确打开方式都在这里
2021-04-21
公司员工的生日福利方案怎么办？正确的打开方式都在这里，掌握几点，HR选择的公司员工生日福利，提高员工满意度。蛋糕一定要有，包括着名的蛋糕店，保证大品牌和多种选择。有甜蜜代表的哈根达斯、老牌杏花楼、网红...
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弹性福利平台如何利用有限的培训预算实现培训价值的最大化
2021-04-21
本质上，员工培训是企业弹性福利平台对人力资本的投资，是企业弹性福利平台和员工双赢的选择。但是，企业弹性福利平台的经营并不总是顺利的，企业利益不好的时候，员工的培训是否被切断，培训预算该怎么办呢？员工...
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企业福利平台：事业合伙人的权利与退出
2021-04-20
公司合伙人的权利和退出。业务伙伴的权利主要体现在参与重大决策和激励计划两个方面。每个公司的具体形式都不一样。企业福利平台为了有效地管理事业合作伙伴的相关事务，如事业合作伙伴的政策、人员的进出、合作伙...
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企业福利平台：事业合伙人的核心是“共担”
2021-04-20
企业福利平台事业伙伴的核心是共担企业福利平台指出从建立企业合作伙伴机制的各个公司来看，他们都希望实现一个目标——建立一个共担责任和价值的团队。阿里、万科、华为，所有的制度安排都围绕着这一点。阿里要求...
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弹性福利平台：传承使命、引领文化、创造价值是事业合伙人的责任
2021-04-20
继承使命，引领文化，创造价值是企业合作伙伴的责任。研究各公司弹性福利平台事业伙伴的标准和条件，可以看出有两个共同点。一是基于使命、愿景和价值观的企业文化传承，二是创造价值，不断为公司弹性福利平台做出...
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弹性福利平台如何高效激发员工潜能
2021-04-20
我们所说的皮格马利翁效应，就是当我们对某件事有很强的期望时，我们所期望的事就会出现。现代化的企业弹性福利平台管理越来越重视组织效能、员工潜能的激发，在团队管理中，如果能科学合理地运用皮格马利翁效应，...
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企业员工福利平台激励员工的七种方式
2021-04-19
如果企业员工福利平台没有完善的激励制度，整个组织就是死水，员工缺乏主动性、积极性和创造性，当然不能避免大量离职。以下是企业员工福利平台整理的七种企业员工福利平台激励员工的方式，希望对您有所启发。一、...
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公司福利平台：股权激励中9种最常见的方式
2021-04-19
伴随着新一代员工不断涌入职场，待遇、情感、事业等方式已不足以吸引人才，股权激励也开始被越来越多的企业所采用。《财富》杂志上的数据也证实了这一观点：85%的世界500强企业都使用过股权激励，股权激励是一种重...
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工会员工福利采购平台：合规为基，智慧为翼，让每一份关怀都安全、精准、有温度
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