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弹性福利平台薪酬内部公平性不够是降低员工薪酬满意度的主要原因
2021-03-31
薪酬体系的设计离不开企业的文化导向。企业关注什么，价值观是什么，都需要企业文化和理念的支持。弹性福利平台认为沟通、参与和信任将显著影响员工对薪酬管理的看法，从而提高对薪酬管理的满意度。身为薪酬管理者...
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弹性福利平台公司如何搭建适合自身的薪酬体系,怎么赋予激励性?
2021-03-30
一个好的薪酬体系可以最大限度地激发员工的工作热情。公司如何建立自己的薪酬体系，如何给予激励？以下弹性福利平台带来的文章可能会给你一些启发。什么是激励报酬呢？弹性福利平台优秀的薪酬设计一定能激励人更好...
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为什么公司员工从来不晒公司发放的员工福利？
2021-03-30
假如整个公司绝大多数人从未在任何公共场合或社交平台上表达过对公司福利或活动的认可，那么企业和HR就会反省，因为此时很可能弹性福利平台员工对公司的认可程度很低。01。最近有朋友跟我抱怨：如今任何节日都流行...
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弹性福利平台：极少企业能科学权衡薪酬结构之间的比例关系
2021-03-30
工作场所百态，绕不过薪酬二字。很多人对薪水不满意，甚至我从来没有听说过谁对薪水满意！太多人抱怨:工资低，福利差，不开心！有些人薪水高，远远高于市场水平，羡慕别人，但还是满腹牢骚！有些人工资水平一般，...
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弹性福利平台：情感激励可以说是一种成本最低的激励方式
2021-03-30
薪酬设计离不开企业文化的导向。如果企业文化尊重和谐与保守，薪酬就注重保障，差距不会很大；如果企业文化倡导绩效与创新，薪酬就注重激励，充分拉大差距。以下是弹性福利平台带来的相关内容。一、企业文化和薪酬...
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弹性福利平台如何提高员工对薪酬的满意度
2021-03-30
许多企业经常听到员工对薪酬的抱怨，抱怨公平性不够，薪酬没有市场竞争力，那么员工对薪酬不满的原因是什么呢？作为企业HR，如何提高薪酬满意度？以下弹性福利平台告诉你。第一，员工对薪酬不满的原因。弹性福利平...
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弹性福利平台为什么要注重薪酬福利的设计?
2021-03-29
企业要想顺利发展经营，正确的决策是必不可少的。优秀的员工是企业发展的基础。弹性福利平台可以说员工的重要性很高。正因为如此，现在很多企业都开始关注员工的福利，因为这样可以起到激励的作用，增加员工对企业...
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弹性福利平台HR该如何正确使用21.75计算工资
2021-03-29
虽然大多数公司实行月薪制，但员工需要以21.75除以21.75为标准休假或加班，并在法定假日计算工资。人力资源部如何正确使用21.75来计算工资？以下是弹性福利平台分享的相关内容，希望对大家有所帮助。弹性福利平台...
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弹性福利平台：薪酬核算模块,什么时候工资要少发?
2021-03-29
一个优秀的HR，应该是全面涉猎人力资源的六大模块，并且有自己的优势。今日我们弹性福利平台就来谈谈薪酬核算模块，薪酬发放学问多，何时多发工资，何时少发工资，大家都知道吗？以下是弹性福利平台共享的相关内容...
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弹性福利平台企业还要不要给员工发奖金?
2021-03-29
今年很多企业受疫情影响，很多中小企业面临或破产。在经济低迷的环境下，企业应该给员工奖金吗？以下是弹性福利平台收集整理的相关资料，希望对大家有所帮助。在经济低迷期，员工仍然可以达到绩效目标。企业应该为...
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2025-06-17
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