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弹性福利平台：OKR适用于大型企业吗?
2021-04-08
保罗·R.尼文将OKR定义为一套严格的思维框架和持续的纪律要求。思维框架是一种方法，纪律要求是一种习惯。将OKR输入组织，就像培养孩子良好的学习习惯和学习方法一样。对于培养孩子来说，重要的不是教什么，不是用...
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弹性福利平台：当员工遭遇工作倦怠期,休息有没有用?
2021-04-07
职业倦怠期，相信很多员工和HR朋友都有过。当员工工作态度消极时，HR应该如何与员工沟通？员工工作倦怠期休息有用吗？以下是弹性福利平台收集整理的相关资料，希望对大家有所帮助。小美在一家公司做会计，兢兢业业...
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弹性福利平台给职场新人的几条建议
2021-04-07
今年毕业的应届毕业生也陆续进入新单位，进入职场生涯。弹性福利平台今天与大家分享大学如何为人处世的实用建议，希望大家能高质量的度过大学生活。这些建议也适用于职场新人。人心未必能换人心，无论何时。不要太...
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弹性福利平台有哪些有效的员工激励方法
2021-04-07
员工激励是企业管理中不可或缺的，对业务发展和人才吸引都很重要。作为制定企业制度的管理者和HR应该如何有效地激励员工，有什么有效的员工激励方法吗？以下是弹性福利平台收集整理的资料，希望大家能够帮助。弹性...
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互联网弹性福利平台改变了个人与组织的关系
2021-04-07
数字时代已经到来，企业数字转型是必然趋势。如何在当前时代的发展趋势下激发员工的活力，提高组织效率？是每个企业管理者和HR都要回答的问题。弹性福利平台收集整理了相关资料，希望对大家有所帮助。在数字时代，...
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弹性福利平台摆脱低效率努力的最佳办法
2021-04-07
怎样实现自我提升？怎样更好地管理时间？弹性福利平台今天与大家分享一篇文章，希望对大家有所启发。案例分享:陆路最近心态崩溃。和他同期一起进公司的陈琪又升到了一级，但是大家进公司的时候，陈琪无论是学历还...
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弹性福利平台目标激励,就是确定适当的目标
2021-04-06
企业管理应该如何激励员工，发员工潜力，使员工发挥最大价值，获得报酬，今天弹性福利平台将与大家探讨。企业弹性福利平台的发展需要员工的支持。管理者应该知道，员工不仅仅是一种工具，它的主动性、积极性和创造...
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弹性福利平台HR该如何为公司留人?
2021-04-06
为公司弹性福利平台留住优秀人才也是人力资源的重要工作之一。聪明的人力资源是如何在日常工作中处理员工关系的？人力资源应该如何为公司留人？弹性福利平台认为，人力资源朋友可以从以下七个方面提高员工忠诚度:...
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弹性福利平台如何提高员工的满意度?
2021-04-06
身为企业弹性福利平台的HR，不仅要为企业招聘到合适的优秀人才，还要为企业留住优秀人才。弹性福利平台今天与各位HR小伙伴聊聊如何提高员工满意度？一是透明化管理。透明管理员工是非常重要的，这种管理方式实际上...
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弹性福利平台：如何提高员工积极性的话题?
2021-04-06
弹性福利平台小编与不少HR朋友聊过关于如何提高员工积极性的话题，是不是员工薪水高，工作积极性高？回答是否定的。薪水的高低，并不包括与员工的积极性成正比。雇员有很高的积极性，并且愿意为下，长期为企业服务...
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