员工是企业之间最大的竞争。原本以为只是需要按时付上员工的薪酬,就可以留住员工,让员工“死心塌地”的跟着企业的步伐走,却不曾想到,做了HR的我,才知道
说到企业福利,做为企业管理人员一定不容易生疏。不管尺寸企业,都是牵涉到的控制模块。根据调研发觉,员工广泛针对企业的福利不满意,企业针对员工的关爱不足,大到春节福利,小到生日晚会、下午茶时间这些,乃至...
传统的人力资源管理模式,尤其是福利管理模式已不再适用于现代的员工福利管理,激励型、个性化福利必将成为新的主流趋势。以福利制度设计和福利管理服务为核心的解决方案正是在这种趋势中所出现的一种新型管理模式...