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其实,不管什么福利,从员工本身需要出发就是最好的。企业福利对一个企业的作用,恰似人性的关怀,润物无声,但能春风化雨。
如果要问人力资源哪一块工作费钱、费力又费脑的,非福利管理莫属。跑断了腿、磨破了嘴、费尽心思,公司钱没少花,员工不满意,HR吃力不讨好,换来的却净是挨骂。作为企业人力资源薪酬管理体系的一部分。员工福利是...
福利plus做企业福利定制化服务有两个考量:企业做福利的初衷是什么,员工想要什么样的福利体验。二者达到有机结合才能产生更大的积极效应,公司感觉这钱花的值,员工感觉公司人性化,会激发他们的工作热情。公司不...
每逢节日又放假,很快五一了,想必有些朋友今天上班都“心不在焉”,在想着这3天该怎么玩。因为五一,是国家规定的节假日,也是员工最基本最普遍的员工福利了吧。 每逢月底精神爽,临近月底,HR在忙着算工资...
关于 企业福利,你想瞎说什么大实话? 关于企业福利,员工一向都是站在“被安排的那一方”,很少有自己的主动选择权。所以关于企业员工福利这个话题,想必有很多人,有很多实话不想说,也不敢说。然而,...
伴随着新时代的降临,人类进入常识经济时代,企业的竞争已经由传统以“物”为根底的竞争逐渐转移到以“人”为根底的竞争。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有,这些年轻的人才成为企业最为宝贵的“榜首资源...
员工是组织的中心资产。要引进并留住最能干的员工,领导者们需求去了解他们的个人愿望和需求。作业满意度是除薪酬以外能激励员工努力作业的最关键要素。别的,员工都希望获得成长与展开的机遇,比如被公司派去接受...
几乎每家企业在对员工进行奖励的时候,都会或多或少地发放一些福利礼品。但同样是礼品奖励,有的会使员工对企业忠诚度更高,有的却反而引起员工的不满,甚至进而造成员工流失。 如给年轻员工发放礼品,不需要...
企业福利是留住员工的重要措施,也是我们国家劳动法上的要求之一,福利的发放也有很多的方式接收人也很多,但是如何去管理呢?接下来我给大家来说明一下。第一:调查分析,通过对员工的福利需求调查,收集员工的意...
当今人才市场竞争日益激烈、人力成本不断攀升,人才流动率不断提高、仅仅依靠薪酬吸引人才,留住人才是远远不够的,管理者还需要重视福利关怀,创新福利体系。在我们的咨询实践中发现,有些企业设计了很多的福利制...
零食虽然说是垃圾食品,但是也算是一种休闲食品,对于小学生来说零食的诱惑是巨大的,往往大多数小学生来说,并没有太多的零花钱购买零食,为此有些店老板为了刺激消费,允许小学生赊账购买零食。在湖南武冈就发生...