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参与福利PLUS平台企业福利定制化服务是种什么样的体验?

2017-09-22 16:30

福利plus做企业福利定制化服务有两个考量:企业做福利的初衷是什么,员工想要什么样的福利体验。二者达到有机结合才能产生更大的积极效应,公司感觉这钱花的值,员工感觉公司人性化,会激发他们的工作热情。公司不想养白眼狼,员工在没有人情味的公司待不久就是这个道理。

参与福利PLUS平台企业福利定制化服务是种什么样的体验?

福利plus企业福利定制化解决的不仅是企业端的钱怎么花的问题,还考虑了员工对定制化弹性福利专属模块,而且中间的物质及精神上的服务产品全部包括在内,开发了大量的激励模块,企业用这套可以实时奖励激励表现好的员工,海量优质的关于吃喝玩乐100%质量保障的供应链,满足员工对吃穿住行的隐形需求。

参与福利PLUS平台企业福利定制化服务是种什么样的体验?

福利plus是整合企业、员工、供应链、弹性激励系统等于一体的平台,理论上看起来一整套的关联很清晰、很简单,操作起来却不是想当然的这么简单,得有技术过硬的IT团队,强大的招商团队,专业的电商运营团队...这些对于中小企业来说这些:人有未必全,花这么些代价来做企业福利也不一定专业,这也不是它们的主业。

参与福利PLUS平台企业福利定制化服务是种什么样的体验?

所以入驻福利plus平台,就显得更加直接容易了,福利plus可以直接为企业定制符合企业形象的专属员工福利商城,企业可以在福利plus现有的供应链库里给自己的员工福利商城定制想要的供应商,也可以接入自己已有的供应商,在员工福利管理断更加简单直接,企业直接在福利plus平台上购买积分,在HR端直接一键导入自己全部员工及相应的福利积分,员工今后随时可以上员工福利商城用积分购买福利商品。

这种体验对于现在普遍90化的员工来说,效果是不言而喻的!把选择权给年轻人,在他们看来是一种重视、尊重!期待您的了解!


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