福利PLUS通过整合优质品牌餐饮平台资源，为企业提供方案多样的
餐补福利解决方案，有效降低企业成本，大大提高员工满意度。

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省钱•满意

福利plus餐补福利，为企业约节约成本40%，员工所得约增加21%

以深圳为例：一国企每月发放给员工1,000元餐补，员工个税缴纳比例是月薪的20%

合规

财政部发布的财企[2009]242号文规定：企业开办食堂、统一供应午餐的支出可计入福利科目

• 不合规

  给员工发购物卡代替餐补，
  企业将支出计入福利科目。

• 不合规

  企业以现金形式发放餐补，
  但计入福利科目。

• 合规

  用“福利plus”企业统一结算午餐支出，
  符合“统一供应午餐”规定，
  可计入福利科目