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薪酬管理设计需要知道员工想要什么
2021-03-25
企业员工福利平台认为，在企业薪酬管理中，企业和HR首先要了解员工的需求，了解员工的工作动力，从而设计出对员工有激励作用的薪酬体系。薪酬管理需要知道员工想要什么。如果你想设计一个好的薪酬体系，你必须知道...
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关于缩减企业工资成本方法
2021-03-25
疾病暴发对大多数企业都有不同程度的影响，很多企业都有或多或少的亏损，在这种情况下，企业应该如何降低成本，公司员工福利平台将为大家详细分析。在国家层面，社会保障减免、缓缴和住房公积金缓缴的政策已经明确...
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HR做薪酬绩效的核心方式
2021-03-25
许多企业都有几个关于薪酬的问题：1.发现公司固定工资没有竞争力，核心员工工资低导致招聘不利，牛人进不去。薪酬机制不健全，常常会发现招聘新员工时明显高于老员工，可能段位也差不多，但新员工的薪酬却高于老员...
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组织绩效管理过程中可能会出现的八大问题
2021-03-25
关于绩效管理，很多HR对此有很多疑问，不知道如何进行绩效管理是正确的。今天，泛员网列举了8个经典的绩效问题，希望能帮助HR回答问题。绩效管理通常被认为是通过PDCA循环不断提高绩效的过程。然而，四阶段循环并...
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人力资源设计薪酬体系的几个要点
2021-03-24
对企业人力资源而言，薪酬设计的优化是永无止境的。公司员工福利平台认为HR需要知道在不断完善企业薪酬管理的工作中，优化薪酬设计的重点是什么。企业不能期望员工完全依靠热情和热情去工作而不追求回报，而企业留...
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如何设计薪酬才能激发员工,调动他们的积极性?
2021-03-24
公司员工福利平台认为员工和企业之间的问题可以归结为薪酬问题。马云先生曾经说过员工离职的问题：1、钱，没给到位；2、心，委屈。君不见了，华为员工每天加班累成狗，还是有很多人才挤破头也想进去。理由很简单，...
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法定节假日,员工的工资该怎么算?
2021-03-24
每逢节假日，员工都很开心，但是HR很烦。遇到法定假日，员工的工资该怎么计算？如果当月应该上班18天，法定假日应该是21天。实际上上班是21号还是18号？法定假日上班吗？月薪没有上班天数，是21.75相除，还是18相...
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劳工工资与劳工成本的区别
2021-03-24
在企业中，一些劳动成本管理问题总是困扰着老板:员工应该支付多少工资？金钱奖励应该在奖励制度中占多少比例？应该降低工资降低成本吗？是否根据个人业绩发放奖金公司员工福利平台指出为了控制劳动成本，许多企业...
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公司薪资弹性视人员工作能力及岗位情况确定
2021-03-24
招聘难，找企业满意，自己愿意的更难！因此，当HR看上某个人才时，彼此却卡在薪酬谈判的门槛上，显得左右为难。面对自己喜欢的人才，HR应该怎么谈薪水？谈薪水应该掌握哪些技巧？以下公司员工福利平台为您总结出广...
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薪酬体系设计中常见的几个问题
2021-03-23
在薪酬体系设计方案中，只需要做到一个关键点内部公平，外部竞争。为了设计合理、科学的薪酬体系和薪酬体系，以下20个常见问题不容忽视。1.公司的工资结构可以显示在工资单上吗？基本工资、职务工资、各类岗位补贴...
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