0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2021-03-04
每一位企业员工都非常重视自身的工资福利,小编也不破例。企业员工的工资福利分门别类、种类繁多,国家相关公文对此有清晰的整理归类,首要是为了便于计算及财务办理。一般来说,作为非专业人员,我们对这些分类都...
查看详情2021-03-04
“福利费”这个科目每个财务人员都很了解,很多财务人员以为,与员工有关的费用只要丢进“福利费”这个万能筐,就可以无忧无虑,不需求考虑个人所得税的代扣代缴责任了。其实不然,下面就来看一个事例:【事例重现...
查看详情2021-03-03
一、职工数量与结构类目标(1)各部门人员数量的份额【定义】这个目标指的是各个部门的人数占整体公司人数的份额。【公式】各部门人员数量的份额=(部门人数/公司总人数)×100%【阐明】我们能够参照职业标杆企业...
查看详情2021-03-03
住宅公积金属于员工薪酬的组成部分之一,交纳住宅公积金时,可通过其他应付款科目核算,相关的账务处理该怎么做?交纳公积金怎么做账?住宅公积金是指国家机关、国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企...
查看详情2021-03-02
(一)根据国务院发布的有关规定颁布的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和付出的合理化建议和技术改善奖以及付出给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳作保险和员工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职...
查看详情2021-03-02
年末,近期有许多公司干了职工持股方案和股权分置变革立异,许多老总想根据职工持股方案招引要害优秀人才,年之后她们会精力旺盛地做好作业。咱们给公司做股权规划资询的情况下,常常有职工跟我说什么是股权。怎样...
查看详情2021-03-01
管理者是企业执行力的骨骼,拥有优秀的管理者,企业就会蒸蒸日上,反之,内部要么气氛压抑,要么一团散沙,企业思想固化,终究导致竞争力下降。有的管理者让团队成员充满积极性,而有的管理者,让人生厌,后果便是...
查看详情2021-03-01
又到年底了,又有部分职工在为自己的将来做打算了,要不要离任?要不要换岗?年底离任高峰期,如何留住职工成为企业关注的重要问题。企业要想留住职工的人,就要先留住职工的心,要留住职工的心,就要从平常开端就...
查看详情2021-03-01
如果在处理劳务派遣时,用工单位依照上述改变而作出的承诺,在必定的时间内,无须获得劳务派遣资质,也不需改变或者法定代表人。就每一个加盟项目来说,课程程序、规划方案、签到等都是重要环节,它需求员工持续不...
查看详情2021-03-01
许多公司都是按商场顶尖水平的某个百分比来设定薪资规模,比方80%,这样既能保证公司的薪资水平有必定竞争力,也不至于让公司承担太大的本钱。可是,当时的商场需求和薪酬调研不足以成为公司付薪的指南,由于它反...
查看详情员工福利活动策划案例:提升团队凝聚力(企业如何通过创意活动增强员工幸福感)
2025-04-30
买烟作为员工福利是否可以入账?(企业将香烟作为员工福利的税务处理详解)
2025-04-30
员工福利不计税的那些事(企业如何提供不计税的员工福利)
2025-04-30
员工福利房方案范文:提升企业吸引力(企业如何制定完善的员工福利房方案)
2025-04-30
员工福利提升:公司增资信息详解(企业增资如何改善员工福利)
2025-04-30
总工会员工福利发放细则详解(企业如何制定合理的员工福利发放方案)
2025-04-30
员工福利:构建企业和谐生态的基石
2025-04-30
员工福利:激发潜能,共创辉煌
2025-04-30
员工福利:企业稳健前行的秘密武器
2025-04-30
员工福利:企业成功的隐形翅膀
2025-04-30