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有哪些有效的员工激励方式?
2021-06-18
为了激发企业内部的活力，员工励是必不可少的。今天我们来看看有哪些有效的员工激励方式。说到员工激励，很多人的第一反应可能是金钱激励，比如年终奖，项目奖。事实上，金钱激励有其局限性。金钱激励主要有两个局...
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企业福利有多方面的价值
2021-06-16
公司福利具有多方面的价值，包括引才留才、激励员工、提高员工满意度、提高员工敬业度、传递公司文化、打造雇主品牌等。但在企业福利实施过程中，许多企业HR反馈说，员工对福利的认高，企业福利的价值无法真正发挥...
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怎样的员工生日福利才是有仪式感、能提升员工幸福感的好福利?
2021-06-15
人生的仪式感，让人快乐倍增。那工作场所的幸福来自哪里呢？公司对员工的关怀，节日活动，文化活动的实施，都可以提高员工的幸福感。以及员工生日福利这一特殊福利，对每一位员工都是十分期待的。那么，什么样的员...
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企业弹性福利平台是什么样的?
2021-06-11
使福利更加自主、灵活、人性化已成为国内外员工福利发展的主流趋势。业内率先建立了企业专属的企业弹性福利平台，在保障全面、价格低廉、服务优良的前提下，最大限度地方便员工自主使用福利，有效转移企业就业风险...
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员工福利平台：组织战略与策略的区别与联系
2021-06-10
在人力资源领域，有一个公认的组织成功公式:组织成功=战略*组织能力。今天我们员工福利平台就来说说人力资源战略。乍一看，这个公式的大干力资源的朋友都会把注意力集中在组织能力上，因为这是我们的对应专业。曾...
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企业员工福利投入如何分配
2021-06-08
随着员工福利制度的完善，企业福利管理也需要在层次上进行细分，即加强对员工福利政策的适时灵活调整，企业发展即在不同的时期、不同的环境、不同的福利战略，这与薪酬战略有一定的相似性。创业初期，企业需要大量...
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员工福利平台：员工认可的方式是非常多样化的
2021-06-04
人才是企业的宝藏。如何让这些宝藏闪耀？这就需要挖掘员工的潜力，激发企业内部的活力。当我们研究很多知名企业和最好的雇主时，我们发现这些企业非常尊重员工，珍惜员工，这是激发员工工作热情，与企业共创辉煌的...
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HR需要正确认识金钱激励的局限性
2021-06-03
您的企业是否面临着这样的困境：在公司工作多年的老员工，已经没有了刚进公司的那种工作热情，现在做事只有七分力；每年公司的加薪额度就是这样，也不可能给大家提高很多工资，而且今年遇到暴发，公司经营受到不利...
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如何做好企业弹性福利?
2021-06-01
在20世纪90年代，雇主品牌是由英国管理专家Ambler和Barrow提出的概念。它们认为，雇主品牌体现在功能、经济和利益的组合上，由雇主行为提供，并与雇主联系起来。简而言之：作为雇主，你的内部员工和潜在员工对你有...
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员工生日福利解决方案
2021-05-26
员工的需求和喜好千差万别。什么样的生日福利才能让员工满意？这个问题对于正在准备员工生日福利计划的人力资源来说真的是一个棘手的问题。如果员工不满意，老板会很难问。那么，什么样的员工生日福利计划才能得到...
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