0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利在劳动法中规定的范围
相关内容
怀孕之后企业能分配我加班吗？
今年，怀孕了，到现在已经7个月。我所在的公司，业务流程尤其忙碌，常常分配员工加班加点。伴随着我身体的改变，行为愈来愈缓慢，因而，我希望可以每日按时下班，千万别加班加点，但公司却仍然帮我分配许多加班加...
丧假法定的直系亲属有哪些
一般来说，丧假直系亲属包括：1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖...
企业强制加班,我该怎么做
问：我在一家日资手机上加工制造业工作中，期内企业一直规定员工加班加点，如今越来越激烈，推行强制加班；日班是早上8:00-夜里8:00，做五天，双休日日务必来一天，不然当旷职论罪；夜班是20:00-08:00，做五天。并...
日日加班加点夜夜里归
侓师称这一举动违背了劳动合同法相关规定新闻通稿（新闻记者李国莹）前一天在下午，群众李小姐打电话本报民生热线说，在北京某企业的工作堂弟，基本上天天都要加班加点，深夜12时回家是常有的事，通常情况下都是夜...
员工回绝违法加班加点 用人公司没有权利惩罚
由来：中工网——《劳动午报》邓萍于2010年5月与一家公司签订一份历时两年的劳动合同书。下月，公司为进行股票大单业务流程，规定员工每日加班加点4钟头，周日不休息，艰苦奋斗100天。7月3日，邓萍因身体不舒服拒...
2022年加班小时工资标准
具体标准是：一、劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付；二、劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付；...
标签：
员工福利在劳动法中规定的范围
怎么计算职工的加班工资？
一、如何计算加班工资1、标准工时体制的加班费计算。依照劳社部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按照下列规范支付工资：(1)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于...
周末加班可规定双倍工资吗？
第一、新劳动法对加班的要求：《劳动合同法》第31条的规定：用人公司理应严格遵守劳动定额标准，不可逼迫或者变相强迫职工加班加点。除此之外，《劳动法》第41条的规定：用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工...
加班费是如何计算出来的
劳动法规定有关加班费计算方式１、标准工时体制的加班费计算。依照劳社部《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》，应按照下列规范支付工资：（１）公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时...
2019加班费计算方式是如何
一、劳动关系构成要件是啥行为主体指参与劳动法律关系具有支配权先诉抗辩权的当事人，包含员工和用人公司。做为劳务关系主体员工，老外、无国籍人要成为在我国劳动法律关系的核心要符合在我国《劳动法》有关劳动能...
粤公网安备 44030502007904号