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什么叫休息日？职工的休息时间有哪些要求？歇息时间是指法律法规员工无须开展生产劳动，而由自己自主支配的时长。依据《劳动法》和其他有关法律、政策法规，员工具有休息日主要包含工作中日的间歇时间、每星期公休...
带薪年休假的工作时限的计算
引言：法律法规，员工累计工作中已满1年未满10年，年假5天;已满10年不满意20年，年假10天;已满20年，年假15天。国家法定假期日、歇息日不计入年假的假日。依据《职工带薪年休假条例》要求：“员工假如连续工...
国家对延长工作时间的规定
歇息日分配员工工作的，先要按相同日程安排其调休，无法布置调休的应按《劳动法》第四十四条第（二）项的规定付款员工延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦节、新春佳节、五一劳动节、十一国庆）分配员工工作...
法定假日加班费计算方法是怎么样的
一、法定假日加班费计算方法是怎么样的1、法定假日加班工资为员工正常的工资的三倍；2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后，根据实际必须分配劳动者在法律规定...
综合计算工时加班工资应当怎么计算
一、综合计算工时加班工资应当怎么计算1、依据《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后，根据实际必须分配劳动者在法律规定标准工作时间之外工作的，应按照下列规范支付工资：(...
中秋节十一国庆加班费怎么算
一、中秋节十一国庆加班费怎么算1、中秋节国庆节的加班工资是本人工资的3倍。2、法律规定：《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后，根据实际必须分配劳动者在法律规定标准工...
加班工资多少钱一钟头
一、加班工资多少钱一钟头1、加班工资是依据员工平常每小时工资收入的1.5倍到3倍计算的。2、《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后，根据实际必须分配劳动者在法律规定标准工...
劳动法加班费标准最新
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。按劳动法的规定，加班费的计算方式如下：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时...
劳动法关于法定加班工资的规定有什么规定
劳动法关于加班工资的规定如下：1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
加班加点常态化的管控
引言：所说加班加点，依据《劳动法》相关规定，一般指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后，分配劳动者在法定工作时间之外工作中。因为加班加点是员工超过正常工作时间，在原本应该休息的时间中进行工...
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