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劳动法加班费标准最新
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。按劳动法的规定，加班费的计算方式如下：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时...
劳动法关于法定加班工资的规定有什么规定
劳动法关于加班工资的规定如下：1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批...
加班加点常态化的管控
引言：所说加班加点，依据《劳动法》相关规定，一般指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后，分配劳动者在法定工作时间之外工作中。因为加班加点是员工超过正常工作时间，在原本应该休息的时间中进行工...
自愿加班能规定加班费吗？
实例：张某系某外资企业公司员工，与企业签署一年的劳动合同书。企业明确张某工作时间为每日8钟头、每星期40小时法律规定标准工作时间，企业按标准工时规章制度付款张某的薪资待遇。工作期间，张某认真工作，当日...
公司单位依规分配员工加班的，其薪水如何支付？
公司单位依规分配劳动者在日规章制度上班时间之外延长工作时间的，按职工自己钟头基本工资标准的150%结算员工薪水。公司单位依规分配劳动者在歇息日工作中，又很不可以分配调休的，按职工自己日或钟头基本工资标准...
薪水里面含有加班工资吗
这样的事情，归属于《劳动法》中关于上班时间和假期问题。《中华人民共和国宪法》要求中国公民有歇息的权力。根据我国宪法原则，在我国《劳动法》中亦有明确的要求，如“我国实行员工每日上班时间不得超过8h...
外出阶段的加班加点工资如何计算?
外出阶段的加班加点工资如何计算?员工因公出差,牵涉到上班时间问题,分为如下所示几种情况:(一)外出的起点和停止时长都是在法定工作时间内的现象.有一些情况下,用人公司分配员工近程出差,晚于标准工时制中的工作时...
外出期内加班加点工资如何计算?
员工因公出差,牵涉到上班时间问题,分为如下所示几种情况:(一)外出的起点和停止时长都是在法定工作时间内的现象有一些情况下,用人公司分配员工近程出差,晚于标准工时制中的工作时间考虑,先于休息时间往返.一般这种...
公司规定加班加点需要经过员工同意吗？
参与工作之后，加班加点针对很大一部分企业的员工而言，是常有的事，那样加班加点要不要员工允许？企业可以说加班加点就加班吗？下边在这里小编详细介绍相关知识。劳动合同法关于加班的相关规定第四十一条用人公司...
怎么计算职工的加班工资？
一、如何计算加班工资1、标准工时体制的加班费计算。依照劳社部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按照下列规范支付工资：(1)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于...
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