0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一、劳动法规定请假扣钱吗劳动法规定员工请事假期内只有扣减请事假的具体时长的工资,不能以休假借口扣减多和薪水。二、劳动法规定病假多长时间企业依据生产制造、工作中实际情况,并考虑员工自己意向,统筹安排职...
工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下,从用人单位获得的劳动报酬。一般来说,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者...
一、端午几日三倍工资1、按照国家要求,端午假期期内只有一天即端午节那天为三倍工资,其他假期期间仅仅二倍薪水。端午工作归属于分配劳动者在法律规定假期节日工作中,依照劳动者的日工资待遇的300%支付工资。2、...
一、供电公司劳务派遣工能休产假吗劳动派遣员工按国家规定的,都是可以依法具有产假期的。二、派遣合同过程中遇到纠纷案件怎样处理依据《劳动法》、《民事诉讼法》及《最高法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼...
劳动法中对于加班费的规定如下:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
一、分配劳动者在法律规定标准工作时间之外工作中如何支付工资1、用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后,根据实际必须分配劳动者在法律规定标准工作时间之外工作的,应按照下列规范支付工资:(一)公司单...
一、法定假日加班费计算方法是怎么样的1、法定假日加班工资为员工正常的工资的三倍;2、法律规定:《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后,根据实际必须分配劳动者在法律规定...
一、员工离职后加班费怎么算1、员工离职后加班工资是辞职前工资的1.5倍、2倍、或者3倍;2、法律规定:《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后,根据实际必须分配劳动者在法律...
一、综合计算工时加班工资应当怎么计算1、依据《工资支付暂行规定》第十三条用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作任务后,根据实际必须分配劳动者在法律规定标准工作时间之外工作的,应按照下列规范支付工资:(...
《劳动法》第四章第五十一条要求:“劳动者在法律规定假期日和婚丧假期内及其依规参加社会活动期内,用人公司应当依法支付工资”。具体内容由小编为您详细介绍。2022劳动合同法对婚假的规定新劳动法婚假...