0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利在劳动法中规定的范围
相关内容
怎么计算职工的加班工资？
一、如何计算加班工资1、标准工时体制的加班费计算。依照劳社部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按照下列规范支付工资：(1)公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时间的，依照不少于...
周末加班可规定双倍工资吗？
第一、新劳动法对加班的要求：《劳动合同法》第31条的规定：用人公司理应严格遵守劳动定额标准，不可逼迫或者变相强迫职工加班加点。除此之外，《劳动法》第41条的规定：用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工...
加班费是如何计算出来的
劳动法规定有关加班费计算方式１、标准工时体制的加班费计算。依照劳社部《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》，应按照下列规范支付工资：（１）公司单位依规分配劳动者在日法律规定标准工作时间之外延长工作时...
2019加班费计算方式是如何
一、劳动关系构成要件是啥行为主体指参与劳动法律关系具有支配权先诉抗辩权的当事人，包含员工和用人公司。做为劳务关系主体员工，老外、无国籍人要成为在我国劳动法律关系的核心要符合在我国《劳动法》有关劳动能...
劳动合同法关于加班的相关规定有什么
一、加班费什么时候发1、加班工资归属于劳动合同法中薪水范围。薪水应该以货币形式按月付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工薪水。2、按《工资支付暂行规定》薪水必须要在用人公司与劳动者合同约定的日期付款。...
劳动法规定每月较多加班加点多久
一、劳动法规定每月较多加班加点多久劳动合同法》要求每月加班加点不得超过３６钟头。依据《劳动法》第四十一条要求，用人公司分配加班加点，应与公会和员工商议，征得同意，且每天加班不得超过３钟头。每月不得超...
加班费可以延迟发放吗？
加班费可以发放吗回答如下：根据《劳动法》第44条规定，应按以下标准支付加班加点工资：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资2、安排...
病假工资的付款方式
引言：病事假期内因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，反而是依照“日薪水×病假工资占比×病事假日数”的表达式来派发。日薪水并不是完全就是员工每日薪水，这是“月薪水计算基...
职工病假的工资法律法规是怎么样的？
人难免会有头昏目眩，生病的时候，由于身体原因就无法继续在岗位上工作中，必须请病假休息一下，那在请病假期内，因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，按照法律法规，企业给与员工薪水要按照一定的规范付款...
加班费是底薪还是全薪
对于加班费按底薪还是全薪这个问题，加班费以劳动合同规定的标准为基数，事假当天部分工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费，按劳动合同规定的标准计算，劳动合同规定的标准，按劳动部《对〈...
粤公网安备 44030502007904号