0755-86212290
工作日 9:00-18:00
员工福利在劳动法中规定的范围
相关内容
试用期被辞退法定节假日是否存在薪水
一、试用期被辞退法定节假日是否存在薪水1、劳动者在试用期被辞退，假如解雇前在法定节假日正常的假期的，该假期期间有薪水;若是在法定节假日被安排加班的，还会有加班工资;但如果是在被辞退后才有法定节假日的，...
辞职后公司拖欠工资该怎么办
一、辞职后公司拖欠工资该怎么办1、要确定和单位间的劳动关系的客观事实，如工资条，考勤表，操作过程中的文件纪录。确认劳动关系后，针对单位拖欠工资的违法行为，能与老总商议，规定企业补发工资。假如拒绝调解...
加班到夜里11点基本工资多少钱
一、加班到夜里11点基本工资多少钱1、工作中日加班到夜里11点，基本工资是工资的150%。加班加点基数要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确;劳动合同书并没有约定的按团体合同规定加班加点基数明确。2、法律规定...
老板不发工资应当如何办
一、老板不发工资应当如何办1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资;经劳动部门通知后企业逾期不支付的，能够勒令用人公司依照应付金额50%之上1倍以下的规范测算，向职工加付补偿金。...
2022离职工资清算是怎样规定的
一、离职工资清算是怎样规定的1、劳动合同法中关于还清离职工资的规定，是薪水应当以货币形式按月付款，用人公司不可乱扣或是无端拖欠公司；而《工资支付暂行规定》有关还清离职工资的规定，是用人公司应当在解除...
工作中日加班到十一点加班加点基本工资多少钱
一、工作中日加班到十一点加班加点基本工资多少钱1、工作中日加班到十一点基本工资是的工资150%。2、加班费的数量要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确;劳动合同书并没有合同约定的按团体合同规定加班加点基数...
法定假日能够强制加班吗
一、法定假日能够强制加班吗1、不能强制加班。劳动法规定，用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工沟通后能够延长工作时间，其实就是用人公司不可强制性员工开展加班加点，一定要通过劳动者的允许才可以。2、法...
夜晚11点加班加点基本工资多少钱
一、夜晚11点加班加点基本工资多少钱1、工作中日加班到夜里11点基本工资不能低于钟头基数的150%。2、基数要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确；劳动合同书并没有合同约定的按团体合同规定加班加点基数明确。3...
员工在实习期会算工资吗
一、员工在实习期会算工资吗1、员工在实习期会算工资。2、只要是有确认劳动关系存有，不论是否处在实习期是不是转正定级，用人公司都必须要交给对应的酬劳；如用人公司回绝派发，能够去当地有地域管辖的劳动监察大...
原产假多少天，产假是多少天
根据2017年最新的规定，对产假是多少天解答如下： 《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动...
粤公网安备 44030502007904号