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一、工作中日加班到11点工资怎么算1、工作中日加班到11点应当按照不少于钟头基数的150%测算加班费。2、基数要以劳动合同约定的员工自己工资待遇明确;劳动合同书并没有合同约定的按团体合同规定加班加点基数明确。3...
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查...
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查...
1、员工在国家法定节假日加班,单位必须支付加班费,这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果,你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。3、具体地方的劳动监察部门电话,最好打114或者上网查...
一、钟点工节假日日有三倍工资吗1、钟点工假如采取的是不定时工作制,在节假日日上班,并没有三倍工资。在我国相关规定确定了推行不定时工时制多度员工,不执行用人公司分配劳动者在法律规定假期日工作中的要付款...
今天早上,在十届国务院总理第十九次会议上,国务院总理副委员长何鲁丽作出了《全国人大常委会执法检查组关于检查〈中华人民共和国劳动法〉实施情况的报告》,震撼损害职工合法权利五大问题,并给出对应的提议。何...
一、通过手机发放工资合法吗1、经用人公司和双方当事人商议,通过手机发放工资合理合法。电子数据是违法的证据类型,在劳务纠纷造成是能够通过手机做为直接证据,但是需要腾讯企业相互配合,与此同时欠缺很明确的...
一、工厂超时加班投诉流程1、从劳动局的官方网站举报通道开展举报;2、立即拨通有关劳动局的举报电话,或是拨通市民热线开展举报;3、带上材料证明到用人公司行为主体所管范围之内劳动局对话框开展举报,交给相关负...
一、最低工资规定明确的重要依据是啥1、明确最低工资规定在确定时需考虑到以下要素:劳动者的最低生活费用;社会发展平均工资水平;劳动效率;就业状况;地域中间社会经济发展的差别。最低工资标准具体的规范由市...
国家并未单独规定教师的产假,所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定(草案)》中规定产假天数是98天。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从...