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中秋节企业福利礼品发什么好?

2019-11-23 16:30

中秋节,员工最关注的问题除了放假,就是中秋福利。因为福利的分配反映了公司对员工的关心,也是员工辛勤工作后的回报。对于企业来说,中秋节企业福利礼品发什么好?HR应该怎么制定福利方案?准备公司福利这件事,的确很伤脑筋,福利plus建议从多个角度和立场来考虑:


中秋节,员工最关注的问题除了放假,就是中秋福利。因为福利的分配反映了公司对员工的关心,也是员工辛勤工作后的回报。对于企业来说,中秋节企业福利礼品发什么好?HR应该怎么制定福利方案?准备公司福利这件事,的确很伤脑筋,福利plus建议从多个角度和立场来考虑:  从公司的角度来看,一些必须要考虑的因素是不能忽略的。首要考虑的是成本,在预算内,如何以最小的成本选购到最适合的员工中秋节福利,让员工满意,公司也能节省成本,提高员工归属感和认同感,提高工作积极性,最终达到多赢。  1、品类选择多 不同年龄的人对礼物也有不同的偏好。例如,他们可能更喜欢60岁以后的传统福利,如月饼、水果和其他实物福利,因为他们必须在家里购买这些东西。如果这个单位能分发一些,他们就能节省一些费用。然而,90甚至00后的年轻人不太喜欢这些礼品。他们更喜欢一些新颖的礼品,如礼品卡、电子产品等。  2、投其所好 中秋节应该考虑到大多数员工的要求,比如公司大多数60岁以后的员工,以及这些人的想法。如果有更多的年轻员工,那么这些人的需求应该被考虑在内。每个人的喜好都与送礼的满意度直接相关,所以应该注意“观察民意”。  3、具有企业特色 中秋节也应该考虑企业的特点,比如在礼品上印刷企业图标。这样可以更好地强调企业的特色,表现企业重视员工。   中秋员工礼品方案不仅仅是一盒月饼,而应该是传递企业关爱,凝聚团队力量的一种方式。除了企业中秋福利礼品“多选一”套餐,根据节日特点、品牌特点,为企业定制专属的员工福利产品方案无疑更受员工欢迎。企业可指定商品,或推荐自有供应商及其商品进行产品定制。  近年来,更多的公司越来越倾向于选择专门从事的企业福利服务的福利平台,比如福利plus,平台除了跟各大主流品牌电商、供应商合作,有更多高性价比的企业中秋福利礼品,帮HR省去了商品选择和供应商比价砍价的麻烦。而且很多商品都是经过精选的员工喜爱的礼品,员工使用积分或者兑换券兑换后,全国包邮、配送到家,只要把事情交给她们,中秋福利的发放就不用操心了。

从公司的角度来看,一些必须要考虑的因素是不能忽略的。首要考虑的是成本,在预算内,如何以最小的成本选购到最适合的员工中秋节福利,让员工满意,公司也能节省成本,提高员工归属感和认同感,提高工作积极性,最终达到多赢。


1、品类选择多

不同年龄的人对礼物也有不同的偏好。例如,他们可能更喜欢60岁以后的传统福利,如月饼、水果和其他实物福利,因为他们必须在家里购买这些东西。如果这个单位能分发一些,他们就能节省一些费用。然而,90甚至00后的年轻人不太喜欢这些礼品。他们更喜欢一些新颖的礼品,如礼品卡、电子产品等。


2、投其所好

中秋节应该考虑到大多数员工的要求,比如公司大多数60岁以后的员工,以及这些人的想法。如果有更多的年轻员工,那么这些人的需求应该被考虑在内。每个人的喜好都与送礼的满意度直接相关,所以应该注意“观察民意”。


3、具有企业特色

中秋节也应该考虑企业的特点,比如在礼品上印刷企业图标。这样可以更好地强调企业的特色,表现企业重视员工。


企业中秋福利

中秋员工礼品方案不仅仅是一盒月饼,而应该是传递企业关爱,凝聚团队力量的一种方式。除了企业中秋福利礼品“多选一”套餐,根据节日特点、品牌特点,为企业定制专属的员工福利产品方案无疑更受员工欢迎。企业可指定商品,或推荐自有供应商及其商品进行产品定制。


近年来,更多的公司越来越倾向于选择专门从事的企业福利服务的福利平台,比如福利plus,平台除了跟各大主流品牌电商、供应商合作,有更多高性价比的企业中秋福利礼品,帮HR省去了商品选择和供应商比价砍价的麻烦。而且很多商品都是经过精选的员工喜爱的礼品,员工使用积分或者兑换券兑换后,全国包邮、配送到家,只要把事情交给她们,中秋福利的发放就不用操心了。


中秋福利


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