员工福利在劳动法中规定的范围

劳动合同法关于加班的相关规定有什么

一、加班费什么时候发1、加班工资归属于劳动合同法中薪水范围。薪水应该以货币形式按月付给员工自己。不能乱扣或是无端托欠员工薪水。2、按《工资支付暂行规定》薪水必须要在用人公司与劳动者合同约定的日期付款。...

一、劳动法规定每月较多加班加点多久劳动合同法》要求每月加班加点不得超过３６钟头。依据《劳动法》第四十一条要求，用人公司分配加班加点，应与公会和员工商议，征得同意，且每天加班不得超过３钟头。每月不得超...

加班费可以发放吗回答如下：根据《劳动法》第44条规定，应按以下标准支付加班加点工资：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资2、安排...

引言：病事假期内因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，反而是依照“日薪水×病假工资占比×病事假日数”的表达式来派发。日薪水并不是完全就是员工每日薪水，这是“月薪水计算基...

人难免会有头昏目眩，生病的时候，由于身体原因就无法继续在岗位上工作中，必须请病假休息一下，那在请病假期内，因为员工不工作，所以其薪水并不是据实计发，按照法律法规，企业给与员工薪水要按照一定的规范付款...

对于加班费按底薪还是全薪这个问题，加班费以劳动合同规定的标准为基数，事假当天部分工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费，按劳动合同规定的标准计算，劳动合同规定的标准，按劳动部《对〈...

根据劳动法的有关规定，职工因得病没法参加的工作，公司应当给予一定的诊疗假日，也就是大家平常所讲的病事假，病事假也是有的工资，不得低于最低工资规定的80%。但是很多人对病事假的有关规定不太了解，下...

您好！关于您咨询的“国家病假规定是怎么规定的”问题回复如下：你问现在国家对病假是怎么规定的吗，可参照如下规定。一、劳动法病假工资规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规...

丧假直系亲属包括:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙...

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