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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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加班工资证明责任
网民提出问题：加班费的付款规范是啥?加班费的证明责任是如何的?律师解答：一、加班费的付款规范依据《劳动法》第44条、社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条，用人公司在员工进行劳动定额或要求的工作目标后，...
用人公司单方面减薪该怎么办
一、法律法规薪水应当哪一天发《劳动法》中有明文规定，薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。社会保障部授予的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)也是有以下要求：“薪水务必在用人公司与员工承诺的日期...
延迟付款薪水的赔付
实际难题用人公司欠薪该怎么办?薪水延迟付款应怎样赔付?怎样解决(一)用人公司欠薪该怎么办1、要确定和企业中间的劳务关系的客观事实，如工资条，考勤表，工作中全过程中的文档纪录。2、确定劳务关系后，针对企业欠...
劳务公司逐层分包引起拖欠农民工薪水状况的一点思索
一、逐层分包引起欠薪案子的特性：一是逐层分包状况多存有于工程建筑、建筑专业、路线管路安装设备工程项目、工程装修、煤矿业企业等;二是逐层分包全过程中，二包、三包的承包人多见普通合伙人不具有主体资格及有...
温州市加班费规范多少钱？
温州市是在我国关键的加工制造业产业基地，技能人才多，就算是在十一国庆、中秋佳节那样的国家法定假日，有很多职工或是无法得到歇息，要在加工厂加班加点干活儿。依照劳动法规定，员工加班加点的，用人公司要付款...
现如今国家公务员有加班费吗？
现如今，报考公务员的风潮一波高过一波，很多大学毕业生走出校园的第一件事儿便是参与公务员国考。国家公务员这般受欢迎，只不过是由于它的可靠性。那麼那么问题来了，舒适安逸的国家公务员有加班费吗？想来许多热...
公司分配员工强制性加班加点行吗
加班加点会夺走员工歇息请假的時间，如非特殊情况员工能够回绝加班加点，而这时企业还不可以由于员工不加班加点而将其解雇。但实际中却经常会出现企业强制性规定员工加班加点的状况，那这时公司分配员工强制性加班...
《劳动法》要求每星期加班加点時间不可超出多久
一、《劳动法》要求每星期加班加点時间不可超出多久?法律规定的加班加点時间为每月不超过48小时，也即未住不可超出九钟头即《劳动法》第四十一条“用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够增加上班时...
礼拜天加班加点怎样补休是怎样要求的？
尽管在我国法律法规对员工加班加点的时间开展了要求，可是针对员工礼拜天加班加点怎样补休则是沒有明确规定的，用人公司必须秉着有益于企业发展趋势，另外也兼具员工的身心健康制订相对应的礼拜天加班加点及补休管...
周六周日加班工资怎么算？
一、周六周日加班工资怎么算根据《劳动法》的规定：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
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