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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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公司不给加班工资应该怎么办
公司不给加班工资它是现阶段工作中全过程中很突显的难题，仅次企业欠薪、不发工资的状况了。而许多员工在碰到那样状况的情况下，因为本身欠缺法律法规，因而也不知道该咋办。对于此事，我梳理了相关资料，立刻告知...
企业不给加班工资要怎么做才好
大家发觉有的企业在分配员工加班加点以后却不给加班工资，而员工为了更好地挽救自身的工作，一般也只有委屈求全，任凭企业危害自身的合法权利。那在法律法规上，如果企业不给加班工资得话这时员工应该怎么做才好呢...
劳动法规定的加班加点時间最多不可超出多长时间
在我国《劳动法》中对企业分配员工加班加点的時间作出了确立的要求，而且实践活动中，企业也不可以随便分配员工加班加点的，而且也授予了员工回绝加班加点的支配权。那究竟劳动法规定的加班加点時间最多不可以超出...
工厂加班费怎么算,劳动者能否拒绝加班
无论是怎样的单位，如果需要安排劳动者在休息休假时间加班的话，则首先必须要在法律规定的范围内进行，其次此时也需要支付劳动者相应的加班费才行。那大家知道工厂加班费怎么算吗?小编整理了相关资料，马上就来为...
企业能随便减少员工薪水吗
针对员工而言，薪水难题应该是她们在工作中期内最关注的难题了。现实生活中有一些企业会以诸多类别减少员工的薪水，也就说白了的涨薪。但是，从法律法规的视角看来，企业能随便减少员工薪水吗？有时，企业不发...
2018劳动法病假薪水要求
一一年中，得病针对每一个人而言全是难以避免的。而针对工薪族的人而言，请病假就必须充分考虑病假工资派发的难题。那麼，请病假有薪水吗?病假工资是如何计算的?2018年劳动合同法针对病假工资拥有如何的要求呢...
员工加班费怎么计算？有哪些规范？
在现实生活中，出自于工作方面的必须，公司通常会规定员工留有加班加点赶任务。那麼，这时员工能够依规向公司索取加班工资。可是有关平常实际的加班费的测算，却难到许多人。对于加班费的测算规范是什么呢？在...
拖欠农民工薪水的产生缘故
拖欠农民工薪水的产生缘故(一)农民工维权观念不强民工是社会发展的弱势人群，许多人欠缺相对应的法律法规。民工应聘求职急切，不清楚在受雇佣的情况下要和老板签署书面形式的合同书，因而经常是以口头上的方式和老...
工程欠款和拖欠工程款最高人民法院将颁布劳动者案子法律条文
据中国新闻社北京市3月8日电新闻记者从最高法院获知，为使各个人民法院正确认识可用和贯彻实施《劳动法》，统一稽查规范，近些年最高法院提升对关于劳动仲裁案子审理工作中具体指导，合理地提升关于劳动仲裁案子的...
劳务报酬解决问题方式是啥
劳务报酬解决问题方式是啥当员工与刻苦企业产生关于劳动仲裁时，可有下列处理方法。依据《劳动法》第77条的要求，用人公司与员工产生关于劳动仲裁，被告方可依规申请办理协商、诉讼、提到起诉，还可以商议处理。《...
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