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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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我国高温费是必须发的吗？
持续的高温天气给工作者带来很多的问题，在高温下长期工作会直接伤害身体健康，经常会出现中暑、晕厥的现象，同时也影响劳动者的工作的效率不能按时完成自己的任务，因此国家规定发放高温补贴来弥补劳动者的损失，...
在我国高温费可以不发吗？
又要到了一年一度的炎暑酷夏，广大的高温作业人员面对的挑战也越来越大。在这种情况下，我国规定了高温费的发放规定。但是，现实中仍有部分企业不发高温费。那么，在我国高温费可以不发吗？为此，小编在下文中整理...
高温天鞋厂不发高温费怎么办？
众所周知，鞋厂的工作环境较为恶劣，尤其是高温天气时。自从劳动法关于高温补贴的规定明确以来，广大劳动者的权益得到进一步的保障。那么如果鞋厂不发高温费怎么办？劳动者是否可以向有关部门投诉。下面请看本文介...
企业规定加班加点员工是不是能够 回绝？
尽管许多情况下员工加班加点都是由于自身大白天沒有立即达到目标，而到下班了以后自身积极同意留下加班加点的，但实际中企业分配员工加班加点的状况实际上也许多。那从法律法规视角剖析得话，企业规定加班加点员工...
用人公司能随便让员工加班加点吗
加班加点也就是员工在法律规定上班时间外再次工作中。现如今社会发展许多企业因为具体必须会分配员工加班加点，或是是歇息日加班加点，或是是节假日日加班加点这些。但是，从法律法规视角看来，用人公司能随便让员...
可以用补休替代加班工资吗
许多用人公司在分配员工加班加点后，或是是立即不给加班工资，或是是以各种各样别的的方式来替代加班工资的付款，例如分配补休等。但依据法律法规的要求，用人公司可以用补休替代加班工资吗?许多企业在节假日日有...
劳动者究竟应该怎么去计算加班费？
作为劳动者，一般都会十分关心加班费的问题，都不希望自己付出了劳动却得不到相应的报酬。那么，在实践中，劳动者究竟应该怎么去计算加班费呢?此外，从法律的角度看，劳动者自愿加班的话会有加班费吗?下面将为您做...
过节的加班工资怎么计算
在实践中，一些用人单位为了完成一定的工作，增加单位的收益，会要求其员工在节假日加班。那么，在法律上，对于过节的加班工资究竟应该怎么算呢?此外，根据我国法律的规定，加班费的诉讼时效是多久呢?下面将为您做...
哪些情况下应支付加班费给劳动者
实践中，并不是在劳动者加班的情况下，用人单位就必须要支付加班费。其中还需要区分一下不同的情况才行，那具体在哪些情况下应支付加班费给劳动者呢?相信很多人都还搞不清楚，接下来，就让小编来为你做详细解答吧...
应该怎样正确计算加班费
生活中有不少用人单位在安排劳动者加班后，或者是不向劳动者支付加班费，或者是支付的加班费数额不符合法律的规定。此时用人单位应当严格按照法律中的规定支付劳动者相应的加班费，那具体来说应该怎样正确计算加班...
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