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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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家庭保姆提早离职被扣工资该怎么办顾主和家政服务方签订合同后，依据合同书有关规章执行。假如合同到期没继签，顾主和保姆仍然参考遵照原来合同书规章，执行有关的权利和义务，家庭保姆明确提出离职时，只需事前得...
公司扣留一月薪水辞职后不给该怎么办
网民资询：辞职后一个月企业不给薪水该怎么办?刑事辩护律师回应：1、没签劳动合同书，你书面形式明确提出辞职后能够马上离开，除规定企业付款你薪水、保证金外，还可认为经济补偿、从第二个月起付款双倍工资(数最...
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2021年公司单方减薪怎样赔付
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一、用人公司增加上班时间不付加班工资该怎么办沒有获得加班工资的员工，要立即向社会保障监管部门举报，自然员工还可以挑选诉讼，关于劳动仲裁由工作合同履行地或是用人公司所在城市的关于劳动仲裁监察委员会所管...
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哪些情况下应该支付加班费
现实中，劳动者加班的情况其实是比较多的，主要可以分为两类，即劳动者自主自愿加班，另一种就是在单位安排下加班。但并不是所有加班的情况下都需要支付加班费，那一般在哪些情况下应该支付加班费呢?下文中，小编...
公司可以强制性要求加班吗？
加班会剥夺劳动者休息休假的时间，如非特殊情况劳动者可以拒绝加班，这是《劳动法》中赋予员工的合法权利。但现实中，有的公司公然违反法律中的规定，强制要求员工加班。那从法律角度来看，公司可以强制性要求加班...
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