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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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工作经济补偿金和劳动赔偿有什么不同有一些用人公司和员工在消除劳务关系的全过程中，搞混了经济补偿和赔偿费的定义和第三方支付标准，在司法部门实践活动中，经济补偿和赔偿费中间的差别和联络关键有下列五个层面...
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2020工作法律法规对零工的法律法规维护有什么
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加班加点不给加班工资,能够 离职补偿
加班加点不给加班工资,能够离职补偿以未交纳社保、未付款加班工资离职，能够马上走，能够得到经济补偿，大半个月薪水。《劳动合同法》第四十六条要求，根据劳动法第三十八条的要求，员工消除劳动合同书的，用人公...
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