0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
相关内容
“零月薪”身后的学生就业之痛
尽管许多在校大学生明确提出零月薪使用，可是请打开《劳动合同法》看一看，第20条要求，员工在实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分之八十，并不可小于用人公司所在城市的最...
工资支付暂行条例
工资支付暂行条例劳部发〔1994〕489号各省市、自治州、市辖区及省级城市劳动者(劳动人事)厅(局)，国务院办公厅相关部委局、各部委劳动者人事司，解放军总后勤部劳动者报酬局，我国计划单列企业集团公司：为相互配...
用人公司不依规付款劳务报酬、加班工资和经济补偿金的，应担负哪些法律依据?
用人公司不依规付款劳务报酬，加班工资和经济补偿金的，应担负哪些法律依据《劳动合同法》第八十五要求，用人公司有以下情况之一的，由劳动者行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于...
员工有效离职 公司克扣工资违反规定
朱某所属的xx县某公司托欠员工2012年11、12月两月的薪水。2013年1月5日，朱某按照规定向公司书面形式离职后，就未再到公司工作。前不久，听同事说公司为员工发过2012年11、12月两月的薪水，朱某到公司领到薪水时发...
企业未签劳动合同书时付款二倍薪水的限期
企业未签劳动合同书时付款二倍薪水的限期有关企业未签署劳动合同书付款二倍薪水的要求，集中化于下列好多个法律条文：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人公司自劳动力之日起超出一个月不满意一年未与员工...
不付加班工资企业要赔6倍薪水
不付加班工资企业要赔6倍薪水吗不付加班工资得话，企业是必须翻倍付款的。可是非是全部状况都必须赔偿6倍。有关法律法规《中华人民共和国劳动法》第四十四条有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员...
教职员工假期加班加点能够发加班工资吗
教职员工假期加班加点能够发加班工资吗企业隶属院校是企业化管理方法的机关事业单位，是《中华人民共和国劳动法》调节的目标，其教职员工在假期期内由企业借调一部分工作人员加班加点是能够发送给加班费的。《劳动...
独特用施工期的工资怎么算
虽然法律法规有明文规定，创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书;已创建劳务关系，未另外签订书面形式劳动合同书的，理应自劳动力之日起一个月内签订书面形式劳动合同书……但对筹备用施工期、实习期、工伤事...
宜都欠薪将危害公开招标小牛在线
12月5日新闻记者从宜都市社保局掌握到，为防止和抵制企业拖欠农民工薪水个人行为，宜都将在全省实行工程建设劳动者劳动力项目风险管理，创建劳动力诚实守信的立体式监督体系。将来一旦用人公司发生工资拖欠，...
商品抵薪水报酬坚决杜绝
具体内容：薪水是员工得到的劳务报酬的关键构成部分，但并不是所有。用人公司不能将福利承诺在薪水中，也不能将派发的福利换算成薪水的一部分。劳动合同法我给你讲解以下，谢谢阅读文章。 薪水的构成成分 ...
粤公网安备 44030502007904号