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劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
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员工双休日日加班加点工资怎么算？
加班加点是一件很平时的事儿，可以说许多用人公司都存有让员工双休日日加班加点的状况。可是法律法规有要求在用人公司规定员工加班加点的情况下，企业有责任向员工付款一定的酬劳。可很多人针对加班加点薪酬一知半...
劳动合同法 加班费是怎么给
强烈推荐：最低工资标准要求最低工资标准规范薪级工资病假工资拖欠工程款担保金试用期工资规范依据在我国《劳动法》中的要求，若是用人公司分配员工在歇息休假时间加班加点得话，那这时企业要依照我国的要求付款员...
员工留职停薪协议书有法律认可吗
在现实生活中，假如发生了工伤事故，进而没法再次从业工作中，员工能够与用人公司申请办理留职停薪的申请办理。此外，因为必须灵活就业等状况，可是又规定保存岗位，则还可以开展留职停薪的申请办理。那麼，员工与...
故意拖欠农民工薪水代表什么意思呢
工资拖欠我们大家也不生疏。近些年，农民工讨薪事情五花八门，造成了大伙儿对故意拖欠农民工薪水的关心。社会发展中，民工是归属于较为最底层的劳动者生产制造主题活动。因为民工大多数都较为缺乏法律法规，在遭受...
公司故意欠薪该怎么办？
如今的社会发展中，许多在职员工会遇到一些难题，那便是公司故意欠薪该怎么办？很多人不明白法律法规，更不清楚怎样应用法律法规来维护保养自身的利益，因而会吃许多亏，期待在全面依法治国中大伙儿能有一定的法律...
故意拖欠农民工薪水该怎么办？
在这个社会发展，倡导农村城镇化，故意拖欠农民工薪水该怎么办？针对农户而言，自身是全部家中的支撑，迫不得已才会出来工作中，而自身工作中到最终却被故意欠薪，当碰到这类事儿的情况下毫无疑问会没什么念头，我...
劳动法丧假层面的要求是啥？
请假是员工享有的基本上社会保障，在法定假日层面，员工具有婚假、法定节假日、生育假等。此外，员工申请办理婚丧喜庆事儿的情况下，还能够请法定婚假和丧假。员工家中亲人离去，员工回来参与丧礼是以直报怨，有关...
不签劳动合同书的员工用人公司有权利解雇
我是一家制衣厂的企业责任人，如今许多职工入厂后不愿意签署劳动合同书，也不肯参与个人社保，很烦恼。企业应该怎么办?回应：《劳动合同法》第十条要求：“创建劳务关系，理应签订书面形式劳动合同书。已创建劳务...
辞职后怎样向原企业索要经济补偿？
“实际上，有一些员工辞职后，是能够向企业索取经济补偿的，可因为一些员工不了解此项民生工程，压根就沒有享有到。”5月31日，新闻记者在市劳动者和劳动保障局访谈时掌握到，2008年施行的《劳动合同法》要求了六...
员工热衷于消费者维权，导致外资企业用工成本上升
自打我国政府颁布了对于初入职场盘剥的法律法规至今，我国员工已越来越热衷用法律制裁解决困难。劳动者事务律师称，有关案子很有可能为海外公司产生不计其数万美金的成本费。我国强势的《劳动合同法》于2008年起效...
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