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2021-01-15
不少求职者都是“跳槽者”,有的春节前便现已辞去职务了,预备年后重新找份作业,有的虽然没有辞去职务,却也有了跳槽意向,如果有中意的岗位,便会从原单位辞去职务去应聘。找作业不能只看薪资,还是要看企业职工...
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2021-01-15
在越来越近的春节里,许多公司也开始了商业活动的来往,而活动来往当然免不了小礼物的赠送,同样的,身为老板对职员的犒赏,给职员们发福利同样也要相应的小礼物。那麼,春节给职员送什么礼品比较好呢?对于此事,...
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2021-01-15
现阶段企业职工福利存在哪些问题?以下主要从四个方面讲解。(1)职工福利的成本问题现在许多企业都知道到职工福利的重要性,因而加大了对职工福利的投入力度,使得我国职工福利的成本增加得很快,且一向居高不下...
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2021-01-15
从构成上来说,职工福利可以分成两类,即法定福利和企业福利。法定福利,又称基本福利、强制性福利,是由国家经过制定法律法规强制企业提供的、用以保证职工的利益的福利项目;而企业福利是指在除法定福利之外、由...
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2021-01-15
怎么鼓励职工更富积极性、创造性地开展工作,一直是各个中小企业孜孜不倦寻求的答案。除了合理的薪酬分配制度作为一种鼓励和价值导向机制,还有企业职工福利机制作为杰出的弥补,该怎么规划呢?一般企业都会有哪些...
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2021-01-15
职工福利是薪酬的重要组成部分。职工福利管理也是薪酬管理的重要组成部分,职工薪酬在一般取决于职工关于企业的价值和职工在公司的奉献,但是福利并不以之为基础。国内外研究者对职工福利的概念的观点大致相同。“...
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2021-01-15
职工福利的规划和管理消耗许多的人力、物力和财力,那为什么利益至上的企业会将如此多的资源投入到职工福利中去呢?尽管职工福利关于职工并不像薪酬和奖金等那样具有直接的鼓励作用,可是企业竭尽全力地进行职工福...
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2021-01-15
职工福利会受到哪些限制?以下是小编总结的职工福利会受到的限制或制约。(1)国家法令规则方面劳动力在一个国家中所占的比重很大,职工的根本福利情况对一个国家的社会福利水平具有重要意义,对一个国家的社会是...
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2021-01-15
新中国成立后,我国使用了“职工福利”的概念,它的内在和外延与“员工福利”相同。在我国,职工福利有了60多年的开展前史。我国的职工福利的开展大致可以分为三个阶段:计划经济时期的职工福利准则、过渡时期的职...
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2021-01-15
职工福利的兴起要追溯到19世纪初,是伴随着工业化和产业工人的添加而发展起来的。至今,职工福利有了近200年的发展历史,大致能够分为三个阶段,即职工福利初建时期、职工福利的快速发展时期和职工福利的改革与立...
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别再拍脑袋了!一份让员工尖叫的福利政策设计指南
2025-11-07
福利革命2025:从“发福利”到“赢人心”的科学跃迁
2025-11-07
未来已来 —— 2025员工福利设计新范式:从“发福利”到“赢人心”
2025-11-07
员工福利不是成本,是投资回报率最高的“人才引擎”
2025-11-07
从“千人一面”到“一人一策”:2025年员工福利政策设计的破局之道
2025-11-07
你的福利政策,员工真的想要吗?—— 一份基于真实需求的福利设计框架
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以人为本,智启未来 —— 科学设计员工福利政策的五大支柱
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