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辞退福利属不属于福利费?

2021-01-25 15:20

想要了解辞退福利属不属于福利费?我们先要了解以下几点。

辞退福利属不属于福利费?

一、能够免征个人所得税的福利费项目

《中华人民共和国个人所得税法》规则,凡契合该法第四条第四项规则的福利费,免征个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解说道:税法第四条第四项所说的福利费,是指依据国家有关规则,从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或许工会经费中支交给个人的生活补助费。国税发(1998)155号文解说,生活补助费是指因为某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成必定困难,其任职单位按国家规则从提留的福利费或工会经费中向其付出的暂时性生活困难补助。

如,按规则从企业福利费中支交给员工的困难补助、救助金、医疗补助、员工调理费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、员工异地安家费等,均可免征个人所得税。

二、不能够免征个人所得税的福利费项目

 (国税发[1998]155号文)规则下列收入不属于免税的福利费规模,应当并入纳税人的“薪酬、薪水”所得计征个人所得税:

(一)超出国家规则的比例或基数计提的福利费、工会经费中支交给个人的各种补助、补助;

(二)从福利费和工会经费中支给本单位员工的人人有份的补助、津贴;

(三)单位为个人购买轿车、住宅、电子计算机等不属于暂时性生活困难补助性质的开销。

如,企业从福利费中按契合国家有关财政规则发放给员工的供暖费补助、防寒费、防暑费等,应并入员工当月的薪酬薪水同时计征个人所得税;企业从福利费中发放给员工的物件,如中秋节的月饼、端午节的粽子等非现金集体福利应该按市场价、购买价或其他价格折组成等额的金额,并入员工当月的薪酬薪水同时计征个人所得税;企业自办食堂或固定在某个餐厅午餐,由企业与饮食店结算,应当把餐费分解至每个员工名下并入员工当月的薪酬薪水同时计征个人所得税。

企业给员工发放的节日补助、未一致供餐而按月发放的午餐费、补助,按月按规范发放或付出的已实现现金化的住宅补助、交通补助、车改补助、通讯补助不再作为福利费开支,应归入薪酬总额办理,并计征个人所得税。

三、企业员工福利费包括什么

企业员工福利费是指企业为员工提供的除员工薪酬、奖金、补助、归入薪酬总额办理的补助、员工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住宅公积金以外的福利待遇开销,包括发放给员工或为员工付出的各项现金补助和非现金集体福利,具体如:

(1)为员工卫生保健、生活等发放或付出的各项现金补助和非现金福利,包括员工因公外地就医费用、暂未实施医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、员工调理费用、自办员工食堂经费补助或未办员工食堂一致供给午餐开销、契合国家有关财政规则的供暖费补助、防暑降温费等;

(2)员工困难补助,或许企业统筹树立和办理的专门用于协助、救助困难员工的基金开销;

(3)按规则发放的其他员工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、员工异地安家费、独生子女费、探亲假路费以及契合企业员工福利费但没有包括在本通知各条目中的其他开销。

现在你知道辞退福利属不属于福利费了吗?


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