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2021年公司福利合规操作须知
2021-01-15
每到年底，公司都要面对一轮职工离职高峰，导致职工离职的原因之一便是公司福利欠好，职工敬业度低。好的职工福利不仅能够提升职工的幸福感，还能下降公司中心人才流动率。那么，公司怎么在有限的花费下，规划出好...
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2020年底总结企业福利没亮点？2021年的福利这样才能出彩！
2021-01-15
企业福利内容N年没啥变化，员工对福利的感知度一年不如一年，福利的意义不能好好地凸显……“别人家的企业福利都被员工晒到微信朋友圈了，咱们公司的福利究竟做了点啥？！”怕被老板这么问吗？2020年已到年末了，...
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2021年公司元旦送礼送什么？疫情下企业要更注重元旦福利！
2021-01-15
HR，你是不是有这样的观念？“以为企业裁人的裁人，甚至连薪酬都发不出来了，砍掉或减缩非刚性需求的企业福利是不可避免的。”那你就大错特错了！如果你们老板是这样的主意，赶忙制止。2021年公司元旦送礼送什么？...
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2021年聪明的公司都发这种形式的员工春节福利
2021-01-15
2021是不同寻常的一年，新冠疫情加快了企业的数字化管理进程，这也推进了企业员工福利的转型和升级。愈来愈多的企业开始选取数字化管理员工福利。马上就要到春节了，2021年你的公司准备如何发放公司员工春节福利呢...
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2020最后一个季度，再不激励员工就来不及了！
2021-01-15
不经意间，2020年第四季度就要进入尾声了，今年初新冠疫情对您的企业带来的影响，现如今是否有扭转过来？我相信不少企业的经营状况在转好，也会有一部分企业2020年的状况也许不大好，不论是哪一种状况，在最后一个...
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春节员工福利方案有哪些贴心服务？
2021-01-15
负责企业福利的HR们最近是不是正在埋头做今年的春节福利方案？除了找供应商比价外，也有售后服务问题也是不少HR关心的，重视企业文化的老板还会要求定制中秋礼品。所以春节福利，除了性价比之外，服务也不能忽视。...
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500强也用的弹性福利，来降低疫情冲击下的高人力成本
2021-01-15
2020年新冠疫情虽然有缓和，但困境仍未消除，公司与员工都在承担着挑战和负担，与新冠疫情同行好像都变成了近一段时期乃至长期的策略，公司依然是要发展的。希望下边500强公司的弹性福利优化案例，能为公司与员工...
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90后95后成为职场主力军，企业应该如何提升员工体验来吸引年轻员工？
2021-01-15
伴随着95后公司员工加入工作，企业管理人员们察觉，原先的员工管理方式在90后95后工作新锐身上不那么奏效了。这些年轻的员工更有属于自己的想法，对工作上的价值有属于自己的想法，更注重在工作上怎样实现属于自己...
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90后年轻一代的员工福利观念HR了解多少？
2021-01-15
80、90后作为公司员工的主力军，他们并不像60后的苦干，也不像70后的务实，他们的行为模式看上去更像是“凭心情”去工作。这对企业管理层、人事，尤其是对90后的直属领导来讲，是非常大的一项挑战。90后不仅仅对工...
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可选择的节日福利，体现企业对员工的尊重与关爱
2021-01-15
把节日福利的选择权交由公司员工，这也是提升员工满意度，尤其是90、95后职场新锐满意度的核心。自由的节日福利，才能够真正的体现公司对公司员工的尊重与关怀。大家都知道马斯洛的5个需求层次，第一是生理，第二...
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