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养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类险是我国劳动部门规定各类企业公司必须为职工提供的社会保险福利。
在人力资源的的几大模块中,“薪酬福利”常常被放在一起说。薪酬,顾名思义,是对员工工作劳动付出的报酬,是一种固定的回报。而福利,更多的是一家公司除劳动所得外,额外给予的各项为满足职工物质文化生活,保证...
据《2019年上班族满意率指数值调研报告》显示信息,以重庆市、南京市、厦门市为例,2016年超8成上班族建立涨薪,涨薪力度在“0%~5%”,超4成上班族对目前的薪资并不是令人满意,其令人满意指数值低至2.68。综上所...
企业配置员工福利有两个目的:一是增强员工向心力,吸引优秀人才;第二,它将降低人员的更替率,使其更容易掌握劳动力成本。企业为了吸引人才,不断调整员工福利方案方案,为职工提供个性化、有目的性的职工福利,...
不知现如今哪家公司并不是始终在与运势匹敌,顽强拼搏,不断进步呢?不被运势,不被时期所击败,不妥协不认输的公司真正做到活着,并且能够活出自己的精采,那样的公司是出色的。只能出色的职工能够贡献出色的公司...
又邻近中秋佳节,企业应该给员工发些什么?大部分企业都是给职工提前准备员工褔利,殊不知对80%的人而言;这真是一个让人不堪回首的过往。做为职工,期盼逢年过节发微信红包或是超市购物卡;做为公司,则期待送出...
中秋企业福利500元的成本价费用预算在福利plus看来相对于很充裕了,能够挑选的物品也较为多。那么福利plus就来为大家介绍一下吧。组成综合礼包——适用于费用预算较为充裕的公司,还可以购置礼包(月饼礼盒+别的小...
假如要问全企业谁最讨厌逢年过节,那就非HR莫属,这意味着公司HR又要开始为传统节日褔利犯愁。最先站在企业角度去看,精致创新的传统节日福利会让职工积极主动朋友圈转发,这是多难能可贵的对外宣传公司文化的机遇...
9月2日,北京人力社保局公布了北京2019年公司工资指导线。公司工资指导线是政府部门依据当初社会经济发展管控总体目标,向公司公布的本年度员工工资提高提议。2019年的基准点为8%-8.5%,即企业安全生产一切正常、...
出于对公司中秋节褔利成本费用的考虑,企业HR只能四处找供应商,瘋狂比价?一些HR会决定找员工福利公司,取得较为大的打折。但是近些年,大量的企业愈来愈倾向性于选择主要从事企业福利工作的实力靠得住公司,例如...
每到中秋佳节,怎样挑选逢年过节褔利,已变成公司HR们最烦恼的难题。眼见中秋节还要来临了,许多公司才开始为职工准备中秋节褔利。但很多的公司早已厌倦了市面上一些看着还不错的月饼礼盒,都想在送给员工的企业福...