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2018-04-24
薪酬福利漏洞问题 第一:宏观环境变化导致企业用工成本普遍上涨,但市场竞争的形式却日趋激烈,行业利润率在快速下滑,企业效益的增长与员工收益增长之间存在不可回避的矛盾。企业虽然逐渐意识到低成本用工的...
查看详情2018-04-23
福利管理是一个越来越受到重视的问题,但很多企业仅仅重视福利制度的制订与执行,而忽视了福利制度从产生到持续改进过程中的一些关键细节,从而最终使得很多福利非但没有起到保健和激励作用,反而使企业员工感到麻...
查看详情2018-04-22
企业福利到底应该怎样规划?很多人认为自然是越高越好。可是,让数以百万计的工人下岗失业的国企、曾经的行业大佬诺基亚和索尼,均用事实作了证明:你这种思维又错了。企业没福利自然是等死,但是,高福利却一定是...
查看详情2018-04-21
盛暑时节,全国多地进入高温烧烤模式,武汉一家企业给员工发西瓜防暑降温,由于西瓜数量不够,发放标准是3个人分一个西瓜,这让该企业的员工郁闷不已。一个西瓜不到20斤,3个人分,分起来挺麻烦,分好后各自带回家...
查看详情2018-04-20
一项有竞争力的综合福利组合应包括养老保险、医疗保险、工伤保险,旅游、额外休假和辅助教育,公司某种形式的退休制度和救助计划,午餐补助。留人主要是靠福利,要有其他公司没有的福利计划。比如企业内部的法律顾...
查看详情2018-04-19
读到一个案例,说是美国的一家企业荣获了最佳雇主,同时这家企业还创造了行业内连续多年成长率第一的奇迹,这家企业有一个特点:员工福利非常好,从薪酬待遇到办公环境,从节日关怀到各种补贴,甚至它的员工家里有...
查看详情2018-04-18
广东职工福利标准最近提高啦!考证补助,结婚生育慰问金,退休离岗纪念品或变成现实!近日,广东省总工会制定并下发《广东省基层工会经费收支管理实施细则(试行)》,就工会经费用于职工各项开支作出规定。23项支出...
查看详情2018-04-17
在人力资源的的几大模块中,“薪酬福利”常常被放在一起说。薪酬,顾名思义,是对员工工作劳动付出的报酬,是一种固定的回报。而福利,更多的是一家公司除劳动所得外,额外给予的各项为满足职工物质文化生活,保证...
查看详情2018-04-16
花有千姿百态,人有不同风采,每个人都有着不同的爱好、审美。“众口难调”一直是负责员工福利工作者的心声。临近年关将至,各公司已经开始准备春节员工福利了,如何采购让员工称心的礼物是HR烦恼的意见事情。针对...
查看详情2018-04-15
为了增强饭店凝聚力,加强员工归属感,进一步推动饭店企业文化建设,形成良好的企业向心力和凝聚力,让每位在饭店工作的员工切实感受到博雅大家庭的温暖,达到情感留人的目的,特制定以下员工生日福利方案。一、适...
查看详情员工节日福利:从“组织意志”到“员工共情”的情感跃迁
2025-09-04
员工对个性化福利接受度如何提升?
2025-09-04
员工节日福利:从“统一发放”到“精准滴灌”的管理进化
2025-09-04
员工节日福利:在传统与创新之间重塑关怀仪式
2025-09-04
员工节日福利:从“成本账本”到“人心账户”的价值跃迁
2025-09-04
员工节日福利:在“给”与“感”之间构建情感桥梁
2025-09-04
员工节日福利:在标准化与个性化之间寻找平衡点
2025-09-04
如何设计符合员工需求的福利方案?
2025-09-04
员工节日福利:从“企业视角”到“员工旅程”的体验重构
2025-09-04
员工节日福利:在“仪式”之外,构建可持续的组织关怀
2025-09-04