企业有福利有哪些

餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、员工大事福利、健康体检。

打破企业死板薪酬福利僵局

伴随着新时代的来临，人类进入知识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占据，这些年轻的人才成为企业最为宝贵的“第一资源...

2020开年以来，疫情肆虐，各行各业深受影响，尤其是中小企业压力巨大，公司业务处于停工停产状态，企业纷纷开始降薪、裁员，有的人也许幸运些，还能居家办公。降薪、裁员成为是疫情期间大多数企业的自救之道。降薪...

某教育行业的李小姐：我们公司有2500人左右，以往节日福利预算100元/人，由于疫情影响，导致公司业务下滑严重，现在的福利降到35元/人。在培训平台工作5年的孙先生说，公司的福利就是发节日福利礼品和下午茶，节日...

企业进行福利有效性评价，能检验是否达到企业福利实施的意图，短时间来看，能提高下一轮企业福利决议计划的科学性，长时间来看，一套良性循环的福利系统，能为企业创造更大价值。那么现在有多少企业会进行福利有效...

后疫情时代，金融企业应该如何优化员工福利？让我们来看看金融业员工福利优化提供了哪些可行的建议。建议1：部分金融企业福利战略的有效性需要提高。超过70%的企业在金融业有完整的福利战略，其中23.7%的企业有效...

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