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业绩越好、福利越差的怪现象
2018-04-14 16:30
这种现象多出现在民营企业，而且应该多见于劳动密集型企业，说白了，其利润是靠大量剥削剩余价值来实现的。
而且，现在劳动力处于买方市场，所以经理们也不得不卖命地干。但随着管理效益地认同，平均劳动生产率的提高，这类企业如果不能在利润提高的同时改善福利的话，肯定会造成?才流失（当然这种企业需要的也许仅仅是劳动力而不是人才也就是智力）。
那时候，也就是这种企业生命的尽头了。所以说，如果想企业有长远稳定的发展，如果想员工能跟企业一起共度难度，薪酬福利一定要跟上。用一句话，以前说“人定胜天”，现在应该说，人定，然后能胜天。
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