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2018-04-14
这种现象多出现在民营企业,而且应该多见于劳动密集型企业,说白了,其利润是靠大量剥削剩余价值来实现的。而且,现在劳动力处于买方市场,所以经理们也不得不卖命地干。但随着管理效益地认同,平均劳动生产率的提...
查看详情2018-04-13
传统上,企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的,但员工的实际需求却并不完全一样,且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求,从而削弱了福利实施的效果。于是,很多企业开...
查看详情2018-04-12
因地制宜,—透视企业员工福利项目的奥妙与玄机福利是薪酬之外备受员工期待的“恩惠”项目,有效的福利政策能够体现企业对员工的关怀、并帮助保留他们的心。然而如何因地制宜、因势利导地制定并实施,HR在其中又扮...
查看详情2018-04-11
伴随着新时代的来临,人类进入知识经济时代,企业的竞争已经由传统以“物”为基础的竞争逐渐转移到以“人”为基础的竞争。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占据,这些年轻的人才成为企业最为宝贵的“第一资源...
查看详情2018-04-10
随着中国职业化程度不断加深,90后年轻人逐步成为职场干将,80后已成为公司管理人员和骨干,两代人在职场的表现有各自的特点。领英近期针对北京、上海、广州、深圳等4个一线城市和重庆、南京、杭州、武汉、成都等1...
查看详情2018-04-09
没两天过年了,各单位或多或少会有一些福利发发。这不,网上晒福利的得瑟者和不得意的苦人儿,晒得不亦乐乎。咱单位千年不变,没啥好得瑟。可是我一个月的旅游,怎么着也要晒一晒啊。 旅游的福利是什么?先说...
查看详情2018-04-08
“培训是企业对员工最大的福利”。这句话大家已经是耳熟能详,而且始终得到不少企业的认可,领导们说这话时常常引以为豪。但是培训真的是一种福利吗?如果是这样,我们培训的目的何在呢?是为了提高员...
查看详情2018-04-07
一、实力排名来,年假任性放这是江苏某市电信王支局长的功劳,自从他组织开展了属下主营业厅的优秀店员排行榜,加上店长在这个基础上加强营销管理,店员你追我赶,这销量相比较去年简直蹭蹭直上。排行榜到处都有,...
查看详情2018-04-06
首先,薪酬福利激励。可以采用技能工资制,它是相对于岗位工资制而言的,不是根据个人的职位,而是根据员工掌握了多少技能及能做多少种工作来确定工资等级。在福利方面,因新生代员工的独立性和差别性的特点,可采...
查看详情2018-04-05
1.员工福利管理的内涵员工福利管理作为企业综合各种管理举措和管理手段的产物,是企业日常管理活动的重要组成部分,是企业进行人力资源开发的重要工具,对企业的持续发展具有重要意义。从广义上看,员工福利管理...
查看详情节日福利平台:在效率与温度之间寻找最优解
2025-09-03
节日福利平台如何优化员工体验?
2025-09-03
哪些行业更适合使用节日福利平台?
2025-09-03
节日福利平台:从“成本中心”到“人才资产”的价值跃迁
2025-09-03
节日福利平台:构建员工忠诚度的“隐形纽带”
2025-09-03
如何通过福利平台优化人才保留策略?
2025-09-03
节日福利平台对员工留存率的影响?
2025-09-03
节日福利平台未来发展趋势是什么?
2025-09-03
节日福利平台:在数字世界里传递组织温度
2025-09-03
节日福利平台:从“福利发放”到“员工体验管理”的战略升级
2025-09-03