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献给HR:你知道员工要的是什么福利吗？
2018-01-29
要设计出一个好的薪酬准则，有必要了解职工的需求：你的职工为什么而作业、怎样才会尽力作业。1.安全感职工首先是要有安全感，也就是说薪酬有必要能给他根底的保证，这个保证不一定是薪酬高低问题，像合约、约好，...
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满足员工福利是企业发展之源
2018-01-28
一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔民十几年，立下了汗马功劳。不过随着年龄的增加，腿脚不灵活，眼睛也不好使了，捕鱼的数量越来越少。不得已，渔民又买了几只小鸬鹚，经过简单训练，便让新老鸬鹚一起?海捕鱼。很快，新...
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员工福利，企业应该如何关注员工呢？
2018-01-27
员工是组织的中心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需求去了解他们的个人愿望和需求。作业满意度是除薪酬以外能激励员工努力作业的最关键要素。别的，员工都希望获得成长与展开的机遇，比如被公司派去接受...
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员工发问:为什么员工福利会越来越差？
2018-01-26
众所周知，福利一直都是员工比较关心的问题，很多企业在发展过程中其实并不是特别注重员工福利的设计以及对员工的关怀，等到公司成长起来，再去做相应的补偿，其实这种做法是非常不好的，这样做其实会让很多优质的...
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员工福利新方案——自助式员工福利
2018-01-25
传统上，企业向员工提供的福利大多是固定的、类似的，但员工的实际需求却并不完全一样，且随着时代的发展而日趋多样化。传统的固定式福利往往无法满足员工的不同需求，从而削弱了福利实施的效果。于是，很多企业开...
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你的员工福利谁来捍卫？
2018-01-24
量体裁衣,—透视企业职工福利项意图奥妙与玄机福利是薪酬之外备受职工等待的“恩惠”项目，有用的福利方针可以体现企业对职工的关怀、并帮助保存他们的心。然而如何量体裁衣、顺水推舟地拟定并施行，HR在其中又扮...
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员工福利方案僵局——企业应该如何破局？
2018-01-23
伴随着新时代的降临，人类进入常识经济时代，企业的竞争已经由传统以“物”为根底的竞争逐渐转移到以“人”为根底的竞争。年代的人才慢慢被80以及90的后起之秀所占有，这些年轻的人才成为企业最为宝贵的“榜首资源...
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小型企业如何设计员工福利方案
2018-01-22
一名高兴且投入的劳动人员是一名高性能的劳动力。当你听说像思爱普公司（SAP）这样的企业在园区内供给高尔夫球场，或是谷歌公司在公司内供给了全部，你可能会想“咱们有25名职工，根本无法在这个水平上与之竞赛。...
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企业福利制度应当如何设计才能让员工说好
2018-01-21
职工福利是企业薪酬办理体系的一部分，它是企业为了鼓励和留住职工，所采用的一种非现金形式的酬劳。福利和企业职工的个性需求是紧密联系的，而福利的规划是否成功很大程度上取决于是否满意职工的真正需求。因而，...
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你的公司员工福利是否被忽略
2018-01-20
人力资源的薪酬管理经历了长期的发展和演变，从最原始的简单计件工资到后来的差别计件工资，再逐步改善薪酬管理和员工福利。各种薪酬结构体系——激励体系层出不穷，企业可以使用的管理工具越来越灵活。中国企业，...
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