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2018-03-04
企业福利是留住员工的重要措施,也是我们国家劳动法上的要求之一,福利的发放也有很多的方式接收人也很多,但是如何去管理呢?接下来我给大家来说明一下。第一:调查分析,通过对员工的福利需求调查,收集员工的意...
查看详情2018-03-03
当你新官上任三把火不知道如何处理下属之间的关系时,当你还在为了怎么样表达企业文化而苦恼时,下边的几点建议也许能帮你打开一条新思路!忌不相干首先要看自己需要一群什么样的人,要培养一种什么样的文化,动手...
查看详情2018-03-02
福利是个好东西,正确的制定员工福利方案,会让人精神愉悦,更加积极工作,而福利可分为物质福利和精神福利,它们在不同的时候起着不同的作用。1.物质福利物质福利主要是给予员工的经济福利。经济福利是提高员工作...
查看详情2018-03-01
中国有句老话叫做“礼轻情义重”,因为礼品的价值往往是不透明的,这就让企业员工很难准确地用金钱计算自身的价值。于是,企业与员工之间的关系就镀了一层情谊。可是,很多企业“以情动人、用情留才”的观念往往流...
查看详情2018-02-22
所谓企业补充福利是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工需求,向员工提供的各种补充保障计划以及向员工提供的各种服务、实物、带薪休假等。虽然每个企业补充福利都不一定相同,那么企业补充福利一般都有哪些呢...
查看详情2018-02-21
随着企业管理者的年轻化,也越来越多的管理者认识到人才的管理和企业文化的建设的重要性,因此也越来越重视企业员工对福利礼品的满意度,但是处于对成本的限制,福利礼品采购人员既要体现企业对于员工的情感又要少...
查看详情2018-02-20
在福利礼品越来越被员工和企业重视的今天,如何使福利礼品的价值在员工心目中升值,实现企业发放福利礼品的终极目标,是需要企业认真面对的问题。以下六条法则可助企业福利礼品在员工心中升值不少。在福利礼...
查看详情2018-02-19
企业文化是企业管理中比较高级的一种手段,福利礼品的发放是企业文化与员工关怀的具体体现,作为中国文化特色之一的节日是给员工发放福利礼品最佳时间。1.实用性。一直以来,实用性礼品都是企业福利礼品的主流,毕...
查看详情2018-02-18
每到年底企业都会准备员工福利!而准备员工福利是为了什么呢?提高员工对企业的满意度从而让员工更有归属感?其实这只是一个附送的效果而已!每年年底是企业员工流失最严重的时候!怎么解决这样的问题呢?员工福利就应市...
查看详情2018-02-17
众所周知,企业都把文化建设放在重要位置,很多企业却忽视了福利礼品在文化建设中的关键作用。如果一个公司没有年终福利、员工工资级差大,员工是没有归属感的。只用硬性工资标准衡量个人价值,那么员工之间的关系...
查看详情金秋佳礼丨蟹谢恩情,福利PLUS自有品牌【蟹礼赞】隆重上新!
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