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2021-11-22
国有企业一直是中国经济的中流砥柱,肩负着发展国际民生的重任。国有企业是否经营良好,与社会发展和人民生活水平密切相关,与社会安全稳定密切相关。近年来,国有企业改革仍处于探索阶段,大多数国有企业的薪酬福...
查看详情2021-11-22
福利plus为您提供一站式解决方案品牌厂家·质优价廉·品类丰富·多种档位福利礼品团购热线:400-880-1190
查看详情2021-11-19
随着中国经济的兴起,越来越多的公司经营发生了变化,企业跨地区经营,分支机构增多,员工遍布全国。正是薪酬管理变得更加多样化和复杂化,越来越多的企业外包薪酬管理等基本、重复、通用的人力资源活动,使人力资...
查看详情2021-11-19
员工福利不是第一天存在的,但总有员工或领导会问:为什么要给员工福利,直接发钱?的确,市场上的一些企业坚持现金为王的福利策略(即没有福利),把给员工的所有待遇都折现成现金。真的好吗?从企业的角度来看,员...
查看详情2021-11-18
在企业薪酬管理中,传统的薪酬基础主要取决于职位、教育背景、工作经验、面试讨论等因素。此外,还有一些企业根据员工绩效进行薪酬管理。在实际操作过程中,效果并不理想。绩效工资要么成为扣除工资的理由,要么变...
查看详情2021-11-18
随着市场经济的发展,企业福利在整个薪酬体系中的比重越来越大,其吸引力、保留和激励员工的功能影响也在逐渐扩大。根据员工福利平台研究院发布的福利白皮书,金融业福利管理领先于各行业。今天,让我们详细了解一...
查看详情2021-11-17
在HR所有模块的工作中,有些模块可以自己探索和学习,但薪酬福利管理不好。薪酬结构、计算方法、岗位评估、薪酬研究、宽带薪酬、年薪制度、薪酬预算、薪酬调整、长期激励、员工福利、特殊岗位薪酬、薪酬策略等12个...
查看详情2021-11-17
员工来企业工作,不仅是为了工资,也是为了在企业中实现自己的价值。因此,无论公司规模和福利多少,企业每年都要向员工送出生日礼物。但是,什么样的员工生日福利礼物能让员工感到惊讶,反映公司的特点呢?所谓不...
查看详情2021-11-16
由于新冠肺炎疫情黑天鹅的推动,企业员工健康管理明显改善。特别是优秀企业,为了打造高质量的工作场所,企业在员工健康方面的运作将在健康管理战略、文化、理念、有效的健康管理体系、规划、项目、健康管理的实际...
查看详情2021-11-15
无论是企业还是员工,薪酬都是大家非常关心的问题。在日常企业管理中,薪酬体系的设计是一项系统而专业的工作。企业希望节省更多的成本,获得更多的利益。两者之间的矛盾需要人力资源来调解。建立一个好的薪酬体系...
查看详情春节员工福利平台:让员工感受家的温暖
2024-11-14
春节员工福利平台:温情传递,共庆佳节
2024-11-14
春节员工福利平台:温暖人心,共筑和谐
2024-11-14
春节员工福利平台:提升企业温情,共庆佳节
2024-11-14
春节员工福利平台:创新关怀,共庆佳节
2024-11-14
春节员工福利平台:连接温情与喜悦的桥梁
2024-11-14
春节员工福利平台:让温情与关怀触手可及
2024-11-14
春节员工福利平台:温情传递,幸福升级
2024-11-14
春节员工福利平台:以数字化之名,传递企业温情
2024-11-14
春节员工福利平台:温情满满,幸福传递
2024-11-14