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员工福利平台：企业花钱做员工心理健康管理没用吗?
2022-05-16
随着2019年底疫情的爆发，整个社会似乎都被口罩遮住了，让人产生了各种负面情绪。作为社会的一部分，我们企业的每一位员工都承受着巨大的身心压力。在这种环境下，企业对员工的心理健康给予了前所未有的关注，很多...
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员工福利平台：疫情期间如何维护劳动者合法权益
2022-05-13
受疫情影响，劳动者如果不能正常工作，应如何计算工资？根据省高级人民法院和省人力资源和社会保障厅2020年发布的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定，用人单位应视为提供正常劳...
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企业福利平台：心理和情绪上的关怀,是未来员工管理的重点
2022-05-13
我相信现在很多人力资源部都遇到过类似的经历：招聘新员工并不容易。他们在加入公司几天后直接辞职？你想问他们为什么离开？有各种各样的理由，比如办公设备太旧，公司厕所太臭，入职流程太繁琐，领导对新员工关心...
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企业福利平台：宽带薪酬是什么？
2022-05-12
宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组，从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资，这个带其实有两个含义：一是工资水平的幅度；二是指工资幅度所包含的工作等范围；一般来说...
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员工福利平台：为什么企业要花钱做员工健康管理?
2022-05-12
随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，人们越来越重视自己的健康。企业要在这样的社会环境中处于领先地位，做好员工健康管理势在必行。此外，随着近两年疫情的爆发和防控规范化的趋势，企业越来越重视员工...
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弹性福利平台：企业薪酬外包什么意思?
2022-05-10
市场经济的发展趋势正在迅速变化。随着各行各业灵活就业模式的快速扩张，薪酬外包引起了更多的关注和讨论，甚至被认为是人力资源服务业的下一个出路。薪酬外包是什么意思？近年来，市场薪酬水平和企业经营状况发生...
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企业福利管理发展定位方向很重要
2022-05-10
随着组织转型和人员规模的增长，对人才管理的要求越来越高。因此，除上述两个方面外，员工吸引力、雇主品牌、非现金激励和劳动力成本管理已成为企业福利管理的新发展方向。许多企业家知道，企业的最终竞争是人才的...
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弹性福利平台：为什么代发工资更能降低运营成本?
2022-05-09
今天，让我们来谈谈为什么代发工资可以降低运营成本。由于可以减少企业社会保障最终结算的工资金额，从而减少最终结算费用，服务机构将开具正式的增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税。代发工资的好...
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弹性福利平台：企业如何做好员工心理关怀?
2022-05-09
近年来，全国各地的疫情复苏并不少见。虽然我国新冠病毒疫情已基本得到控制，但根据目前的情况，防御措施不能放松。在这种情况下，我们企业应该如何做好员工的心理关怀，帮助员工顺利度过这一特殊时期？一些优质企...
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员工福利平台：华为的薪酬管理哲学是怎样的？
2022-05-07
华为的企业文化是以客户为中心，以奋斗者为导向，长期坚持艰苦奋斗，华为的薪酬管理实践也围绕着这一文化核心展开。在华为，价值分配不是按劳分配的简单依据，而是考虑奉献和贡献。任正非曾经说过，员工改变公司命...
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