0755-86212290
工作日 9:00-18:00
企业最想要实施的福利是商业保险吗？
2022-04-20
说到企业福利的主要形式，我相信每个人都会说：节日福利、体检福利、午餐补贴、住房补贴、通信补贴和各种商业保险。但也许没有人会认为：商业保险，实际上是企业最想要实施的福利！根据福利调查报告，早在2016年，...
查看详情
-
-
公司福利平台：企业如何使用薪酬代发?
2022-04-19
当企业越来越大，摊位越来越开放时，企业自身遇到的各种问题必然会增加，因此给人力资源部门带来的压力也会急剧增加。许多企业选择给人力资源带来负担，但事实上，这个行业有专业知识。一个人才不存在，所以你可能...
查看详情 -
公司福利平台：商业保险在企业经营中的重要性
2022-04-19
社会保障现在是标准的，覆盖面广，但保障水平相对较低。因此，许多企业在招聘中写下了六险一金，第六险一般是商业保险。众所周知，商业保险最大的作用是分担风险，但一些企业，尤其是中小企业，往往低估了商业保险...
查看详情 -
企业福利平台：企业如何应对“薪资倒挂”现象？
2022-04-18
在过去的十年里，随着中国经济的快速发展，企业的薪酬策略通常是随机的。总的来说，市场反应相对滞后，导致一些企业的薪酬倒挂问题严重。从蝴蝶效应的角度来看，新员工的薪酬高于老员工的直接表现是企业的招聘成本...
查看详情 -
企业福利平台：EAP在中国企业的普及率远没有员工体检高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询，帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题，从而提高员工在企业的工作表...
查看详情 -
企业福利平台：EAP在中国企业的普及率远没有员工体检高？
2022-04-18
EAP(EmployeassistanceProgram)是企业为员工设置的系统福利项目。EAP的目的是通过专业人员为员工及其直系亲属提供专业的心理指导、培训和咨询，帮助解决员工及其亲属的心理和行为问题，从而提高员工在企业的工作表...
查看详情 -
企业福利平台：新员工过高的薪酬要求企业是否能够满足?
2022-04-15
有些企业在招聘新员工时，会担心如果不给一定标准的工资，求职者就不愿意加入公司。然而，另一方面，他们担心给新员工过高的工资会对老员工产生影响，破坏原来的工资制度。在这方面，许多人力资源部认为这太难平衡...
查看详情 -
公司福利平台：企业为什么一定要给员工买商业保险?
2022-04-15
至于为什么企业必须购买商业保险，作者在前一篇文章中解释说，商业保险实际上是企业最想要实施的福利，也是员工最认可的福利之一，这里不再重复原因。但哪种商业保险是企业最应该购买的呢？雇主责任保险，这个名字...
查看详情 -
公司福利平台：如何设计出好的薪酬制度?
2022-04-14
有时企业为员工多做一点，所以效益可能会放大几倍。据调查，大多数发品商在设计薪酬时首先考虑成本，然后考虑销售人员可接受的最低薪酬，很少考虑激励。也就是说，大多数经销商都没有充分考虑如何让你设计的薪酬真...
查看详情 -
未来企业留才的方式,从薪资留才往福利留才转变
2022-04-14
如果企业在员工福利方面根本没有预算，就需要人力资源充分发挥主观主动性，积极寻同行业联盟的优惠待遇，创造员工福利。例如，与公司附近的餐厅、健身房、牙科诊所、摄影店、美容店、咖啡店、体检中心讨论员工价格...
查看详情
最新资讯
-
如何选择一份契合节气的中秋员工福利？
2025-08-19
-
月映千川：中秋员工福利的多元共生与文化共融
2025-08-19
-
心舟共济：中秋员工福利的温情摆渡与组织归属
2025-08-19
-
清辉入怀：中秋员工福利的轻盈致意与心灵安放
2025-08-19
-
澄心若水：中秋员工福利的静谧滋养与内在连接
2025-08-19
-
素影流年：中秋员工福利的时光印记与情感延续
2025-08-19
-
心月无垠：中秋员工福利的共情联结与精神家园构筑
2025-08-19
-
秋籁和鸣：中秋员工福利的静谧协奏与心灵共振
2025-08-19
-
用工单位员工福利全解析(如何提升用工单位员工福利满意度)
2025-08-19
-
桂雨承心：中秋员工福利的细腻织网与情感延续
2025-08-19
相关标签
热门资讯
粤公网安备 44030502007904号