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企业福利平台：心理和情绪上的关怀,是未来员工管理的重点
2022-05-13
我相信现在很多人力资源部都遇到过类似的经历：招聘新员工并不容易。他们在加入公司几天后直接辞职？你想问他们为什么离开？有各种各样的理由，比如办公设备太旧，公司厕所太臭，入职流程太繁琐，领导对新员工关心...
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企业福利平台：宽带薪酬是什么？
2022-05-12
宽带薪酬是指对多个薪酬等级和薪酬变化的范围进行重组，从而成为相对较小的薪酬等级和相应较宽的薪酬变化范围。宽带工资，这个带其实有两个含义：一是工资水平的幅度；二是指工资幅度所包含的工作等范围；一般来说...
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员工福利平台：为什么企业要花钱做员工健康管理?
2022-05-12
随着社会的不断发展，人们的生活水平不断提高，人们越来越重视自己的健康。企业要在这样的社会环境中处于领先地位，做好员工健康管理势在必行。此外，随着近两年疫情的爆发和防控规范化的趋势，企业越来越重视员工...
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弹性福利平台：企业薪酬外包什么意思?
2022-05-10
市场经济的发展趋势正在迅速变化。随着各行各业灵活就业模式的快速扩张，薪酬外包引起了更多的关注和讨论，甚至被认为是人力资源服务业的下一个出路。薪酬外包是什么意思？近年来，市场薪酬水平和企业经营状况发生...
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企业福利管理发展定位方向很重要
2022-05-10
随着组织转型和人员规模的增长，对人才管理的要求越来越高。因此，除上述两个方面外，员工吸引力、雇主品牌、非现金激励和劳动力成本管理已成为企业福利管理的新发展方向。许多企业家知道，企业的最终竞争是人才的...
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弹性福利平台：为什么代发工资更能降低运营成本?
2022-05-09
今天，让我们来谈谈为什么代发工资可以降低运营成本。由于可以减少企业社会保障最终结算的工资金额，从而减少最终结算费用，服务机构将开具正式的增值税发票，可以作为企业费用申报，减少企业所得税。代发工资的好...
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弹性福利平台：企业如何做好员工心理关怀?
2022-05-09
近年来，全国各地的疫情复苏并不少见。虽然我国新冠病毒疫情已基本得到控制，但根据目前的情况，防御措施不能放松。在这种情况下，我们企业应该如何做好员工的心理关怀，帮助员工顺利度过这一特殊时期？一些优质企...
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员工福利平台：华为的薪酬管理哲学是怎样的？
2022-05-07
华为的企业文化是以客户为中心，以奋斗者为导向，长期坚持艰苦奋斗，华为的薪酬管理实践也围绕着这一文化核心展开。在华为，价值分配不是按劳分配的简单依据，而是考虑奉献和贡献。任正非曾经说过，员工改变公司命...
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企业员工福利与企业效益息息相关!
2022-05-07
企业员工福利与企业效益密切相关！企业的成功与工作场所是否能提供有利于员工身心健康的环境、企业本身是否关心员工的愿望、上级是否给予员工一定的自主权等因素密切相关。员工福利一直是办公室的热门话题。员工福...
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公司福利平台：薪资代发平台可以做什么？
2022-05-06
现在越来越多的企业选择支付工资，特别是一些企业规模较大、员工较多的企业，工资结构非常复杂，需要大量的劳动力成本。此外，2019年新的个人所得税开始实施，企业财务和人力资源不仅需要关注员工当月的工资，还需...
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