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2017-10-05
福利PLUS│这个520,不爱我就拉倒前些天周杰伦发布了新歌《不爱我就拉倒》被网友疯狂吐槽:从《告白气球》,到两个月前还在《等你下课》现在却《不爱我就拉倒》爱情啊来得太快就像龙卷风 一定是打开的...
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2017-10-04
距离五月初五端午节还有一个月左右,企业又要开始为员工端午福利礼品而忙碌了,相信,资深的HR在年初就已经为企业部署了全年员工福利解决方案计划。通常,距离端午节的前一个月,HR就忙碌着准备端午节礼品,很多公...
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2017-10-03
福利PLUS携手主流电商平台,打造员工福利新生态系统 摘要:我们的展望是把福利平台作为建设幸福企业、快乐员工的一个企业福利新生态系统的接入口,把福利融入到员工生活的方方面面,打造一个有创新、有新意、...
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2017-10-02
员工弹性福利又称自助餐式福利,或弹性福利计划(FlexibleBenefitProgram),是一种有别于传统固定式福利的新型员工福利制度。员工可以从企业所提供的一份列有各种福利项目的“菜单”中自由选择其所需要的福利。&n...
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2017-10-01
端午节马上就要到啦,HR们员工福利也要开始准备起来了!每年员工收到的都是粽子礼盒恐怕早已厌倦,那么如何推陈出新,不流于陈俗呢?福利PLUS给你一些有新意也不俗的发福利建议:节日福利不是法定,但还是有人怨声...
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2017-09-30
现在的企业激励机制中,一些企业由于观念上滞后或办法失当导致激励效果不尽善尽美。正所谓“物极必反”,员工激励要“适度而行”,不然员工每天都沉浸在“毒鸡汤”当中,不知茫茫然。所以,仔细分析企业激励...
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2017-09-29
每逢节日又放假,很快五一了,想必有些朋友今天上班都“心不在焉”,在想着这3天该怎么玩。因为五一,是国家规定的节假日,也是员工最基本最普遍的员工福利了吧。 每逢月底精神爽,临近月底,HR在忙着算工资...
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2017-09-28
近几年,随着物价上涨、新技术冲击以及劳动力结构的变化,薪酬福利成本正在不断上升。从企业的实践看,薪酬成本正以每年8-10%的比例不断增长,这让人力资源管理人员和企业管理者都倍感压力;同时,由于薪酬成本的...
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2017-09-27
摘要:如今很多企业在员工福利方面都存在着“长期化、固定化”的问题。长期化是指企业在制定了一套福利体系后便很少改动,不随着企业发展变化来改动;固定化是指福利内容一直停留在比较早期和基础的层面上,不随着...
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2017-09-26
摘要:员工是企业的核心能源,只有员工满意,企业才会有前进的动力。所以在员工福利这方面,人力资源部门一定要学会给员工“打鸡血”,做好员工福利的计划,激励员工奋勇前行,为公司创造更高业绩。员工福利包括:...
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企业定制化福利方案重塑员工体验
2026-04-30
灵活、精准、高效:新时代员工福利的三大关键词
2026-04-30
打造有温度的职场:定制化福利背后的管理哲学
2026-04-30
福利不是成本,是投资:定制化如何提升人力资本回报
2026-04-30
解锁员工满意度:定制化福利方案的实践与思考
2026-04-30
福利升级:从标准化供给到个性化选择的变革
2026-04-30
千人千面的福利时代:企业如何用“量体裁衣”留住人才
2026-04-30
让福利“活”起来:构建以员工为中心的福利生态
2026-04-30
精准激励:定制化福利方案的战略价值解析
2026-04-30
从“企业给什么”到“员工要什么”:福利定制化的转型之路
2026-04-30