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企业如何更好地发挥员工福利经费的功用?
2022-03-28
目前，大多数公司的人力资源管理仍处于薪酬福利制度的初级阶段，表现为：薪酬结构单一，员工福利制度不少，员工抱怨多，人才保有率低；或者福利设置过时，不能反映应有的感知，企业成本增加，员工动机无法释放。企...
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企业福利平台：你知道薪酬管理都管什么吗?
2022-03-28
薪酬专员小刘去一家500强科技公司面试。经过与HR的简单交谈，HR问了这样一个问题:你知道薪酬管理是什么吗？小刘头脑发蒙，一片空白。我真的没想过这个问题。我只想每天简单算一下工资，最多跑社保。薪酬管理还有什...
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福利plus|拒绝“摆烂” 防晒内卷的背后是什么呢？
2022-03-25
春日防晒作为一名资深的打工人，8小时work+通勤，每晚到家，大概只有“摆烂”的力气了！打工人的“摆烂”估计是打工到家之后，还要面对N天没洗的衣服、N餐没洗的碗筷、地板上散落的发丝、好几天没铲shi的猫砂盆、...
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弹性福利平台：企业薪资误区有哪些？
2022-03-25
在企业中，一些劳动成本管理问题总是让老板们担心：员工应该支付多少工资？奖励制度中金钱奖励的比例是多少？是否应该降低工资来降低成本？奖金是否应根据个人表现支付？为了控制劳动力成本，许多企业将花费大量时...
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每年都要做的员工福利方案,你真的做到位了吗?
2022-03-25
企业福利作为激励员工、吸引人才的重要手段，是除员工基本工资外的重要人工成本。如果企业福利做得好，员工除了经济之外，还能感受到情感上的反馈。你真的做好了每年员工福利计划吗？做好员工福利计划，彻底研究国...
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企业福利平台：如何构建多元化的激励模式？
2022-03-24
要建立多元化的激励模式，需要逐步完善。首先要建立基本的薪酬激励机制，然后逐步建立股权激励/合作伙伴机制，最后建立创业机制。创建基本薪酬激励机制的方法和技巧。在设计基本工资的过程中，企业往往不注意基本...
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有些公司员工福利白纸黑字写着,却从未变现?
2022-03-24
有些公司的员工福利是白纸黑字写的，但从来没有实现过？阿明已经工作半年了。公司原本微薄的福利很少见，有些公司的员工福利根本没有实施，但在公告栏上贴了半年。他说：在进入公司之前，我只是说没有这些好处，这...
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企业福利平台：多元化激励模式包含什么？
2022-03-23
多元化激励模式所包含的内容。根据激励层次的不同，激励模式也不同。多元化激励模式分为三个层次。基本激励机制基本激励机制实际上是以前工资结构中的短期工资激励。包括我们的日常基本工资、补贴、绩效工资、年终...
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56%的企业更倾向线上采购福利
2022-03-23
近年来，随着网上购物渠道的日益发展和操作的日益便利，一些实体店由于缺乏资金流而逐渐倒闭，网上购物已成为最主流的购物方式之一。受2019年底疫情爆发影响，实体消费受到较大影响。中国消费模式的重点再次从线下...
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企业福利平台：多元化激励是什么？
2022-03-22
制定合理的薪酬制度不仅是公司激励机制的要求，也是公司留住核心人才的重要手段。它可以保护公司和员工利益的一致性，鼓励管理层和各级员工愿意为公司的努力创造效益。对于员工来说，他们越有能力为企业创造价值，...
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