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发展员工福利计划有利于企业减轻负担,轻装上阵
2022-04-26
如果员工福利做得好，企业的负担就会减轻！进入老龄化社会后，传统的现收现付制度和改革后的名义积累制度难以有效应对老龄化问题，因为这两种模式本质上由下一代承担上一代的养老金费用，实施风险后移。在老龄化高...
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企业福利平台：多地上调最低工资标准,说不定有你的城市
2022-04-25
第一季度已经过去了，我们将再次投入到紧张的工作中。最近，我们出台了许多与自己钱包相关的政策——例如，许多地方已经提高了最低工资标准。首当其冲的是深圳，自2022年1月起，深圳每月最低工资标准上调至2360元...
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员工福利平台：究竟是哪些员工会使用企业EAP呢?
2022-04-25
在当今社会，企业越来越关心员工的健康管理，我相信我们对企业EAP这个词并不陌生。但有些企业和员工可能仍然不太了解，企业EAP是企业员工的帮助计划。也被称为员工心理援助项目，全员工心理管理技术。这是一个由企...
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福利PLUS端午员工福利，浓情上线啦！
2022-04-24
福利PLUS端午员工福利，浓情上线啦！
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企业员工福利计划是调整企业生产成本和人工成本的重要杠杆？
2022-04-24
企业员工福利计划是调整企业生产成本和劳动力成本的重要杠杆。在企业总成本一定的情况下，根据企业不同时期的需要，调整生产成本和劳动力成本的相对比例。一个合适的企业员工福利计划尤为重要。例如：当企业固定资...
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公司福利平台：企业自身的薪酬完善与建立科学的薪酬评价体系是基础
2022-04-21
对任何企业来说，薪酬管理的公平性都是一个令人心碎的问题。在人力资源管理制度方面，薪酬制度与员工利益最直接相关。薪酬制度的公平与企业的可持续发展直接相关。只有妥善处理，员工才能尽最大努力为企业的发展做...
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企业福利平台:华为工资管理的过程可以用十六个字来概括
2022-04-20
对于一个企业来说，能否把钱分好是影响其成功的一个重要因素。华为是中国企业中比较成功的一家。早年，华为抓住了发展机遇，公司业务野蛮增长。但相应地，也带来了组织扩张、人员扩张、管理跟不上等一系列问题。其...
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企业最想要实施的福利是商业保险吗？
2022-04-20
说到企业福利的主要形式，我相信每个人都会说：节日福利、体检福利、午餐补贴、住房补贴、通信补贴和各种商业保险。但也许没有人会认为：商业保险，实际上是企业最想要实施的福利！根据福利调查报告，早在2016年，...
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公司福利平台：企业如何使用薪酬代发?
2022-04-19
当企业越来越大，摊位越来越开放时，企业自身遇到的各种问题必然会增加，因此给人力资源部门带来的压力也会急剧增加。许多企业选择给人力资源带来负担，但事实上，这个行业有专业知识。一个人才不存在，所以你可能...
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公司福利平台：商业保险在企业经营中的重要性
2022-04-19
社会保障现在是标准的，覆盖面广，但保障水平相对较低。因此，许多企业在招聘中写下了六险一金，第六险一般是商业保险。众所周知，商业保险最大的作用是分担风险，但一些企业，尤其是中小企业，往往低估了商业保险...
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