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弹性福利平台：绩效管理总是与企业薪酬管理相辅相成？
2022-05-19
许多企业在日常管理中都会遇到这样的问题：设定的任务目标总是不能完成或不能按时完成；对于公司设定的目标，员工往往缺乏主动性和积极性，需要领导经常监督；事实上，这些情况都是因为企业没有采取有效的绩效管理...
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福利plus|520正确的送礼姿势，你get到了吗？
2022-05-19
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企业福利平台：薪酬管理已经成为HR工作中的一个重要挑战
2022-05-18
根据一份报告，全国37个主要城市的平均招聘工资为7832元，环比增长2.7%，同比增长6.2%。其中，北京的平均工资水平仍然是第一，10531元，是唯一一个1万元以上的城市，上海9796元排名第二，沈阳排名最后也超过6000元...
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弹性福利平台：员工健康管理是一项企业管理行为
2022-05-18
随着现代工作场所的速度越来越快，员工健康管理是近年来人力资源管理领域非常流行的一个词。员工健康管理是一种企业管理行为，可以从员工的生理和心理角度跟踪和评估员工的健康状况，系统地维护员工的身心健康，有...
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公司福利平台：如何引入激励机制、考核机制?
2022-05-17
在企业内部管理中，绩效考核和新设计是人力资源部使用最多的，其中设计是工资支付的重要依据，也是激励员工的重要手段；绩效考核是企业今年销售完成、服务满意度、执行人员效率等工资设计激励是调动员工热情的技术...
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有一种幸福,叫做公司发福利
2022-05-17
除了假期，还有一种幸福叫做公司福利。一般来说，员工希望他们工作的企业能像一个大家庭，与劳动力和资本相处融洽。稳定的福利保障可以体现企业细节看真情的管理理念和人文思想，增强员工的忠诚感和归属感，对企业...
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福利plus|今年的粽子礼盒再不买，就要没货啦！
2022-05-16
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员工福利平台：企业花钱做员工心理健康管理没用吗?
2022-05-16
随着2019年底疫情的爆发，整个社会似乎都被口罩遮住了，让人产生了各种负面情绪。作为社会的一部分，我们企业的每一位员工都承受着巨大的身心压力。在这种环境下，企业对员工的心理健康给予了前所未有的关注，很多...
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员工福利平台：疫情期间如何维护劳动者合法权益
2022-05-13
受疫情影响，劳动者如果不能正常工作，应如何计算工资？根据省高级人民法院和省人力资源和社会保障厅2020年发布的《关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》的相关规定，用人单位应视为提供正常劳...
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企业福利平台：心理和情绪上的关怀,是未来员工管理的重点
2022-05-13
我相信现在很多人力资源部都遇到过类似的经历：招聘新员工并不容易。他们在加入公司几天后直接辞职？你想问他们为什么离开？有各种各样的理由，比如办公设备太旧，公司厕所太臭，入职流程太繁琐，领导对新员工关心...
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2025-05-09
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