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企业福利在人力资源管理中起着非常关键的激励作用。随着越来越多的企业开始关注员工福利计划的设计和实施，企业福利计划的制定需要考虑：如何在有效控制福利成本的前提下，尽可能提高员工满意度，激发员工的积极性...
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