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员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
一、施工工地干活儿欠薪2年多了该怎么办施工工地干活儿欠薪2年多了的处理方法以下:1、非常简单的办法是电話举报到本地工作稽查监督中队,她们会根据《劳动保障监察条例》依规对用人公司开展监督管理,并勒令其付...
一、劳动合同法工作中7天才有薪水吗依据法律法规,员工有获得劳务报酬的支配权,即便工作中七天离职,用人公司也需要按照规定付款劳务报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十一条员工消除劳动合同书,理应提早三十...
企业不签订合同辞退员工不给薪水归属于违反规定吗企业不签订合同辞退员工不给薪水归属于违反规定。用人公司应按承诺的日期全额付款员工的薪水(不可少于本地最低工资标准规范),且每月最少付款一次。未按时付款的,...
一、施工工地老总不发工资如何处理(一)如果是给用人公司工作中,有两个方式能够规定付款薪水:1、员工能够到本地劳动监察中队举报;2、能够到当地的人力资源局劳动保障局关于劳动仲裁仲裁委申请劳动仲裁,规定付款...
一、拖欠工资扣工资应当该怎么办1、找用人公司的老总;2、找公会;3、找关于劳动仲裁监察委员会。二、拖欠工资的有关法律法规《劳动法》第五十条要求,薪水应该以现金方式按月付款给职工自己。不可拖欠或是无端托欠...
一、试用期辞职何时结薪水试用期离职薪水在申请办理离职流程工作交接的情况下,一并测算且派发给辞职的员工。《劳动法》第二十条 员工在实习期的薪资不能少于本部门同职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分...
一、公司老总欠薪到哪一个单位解决公司老总欠薪的,员工还可以向工作行政机关举报,还可以向劳动仲裁联合会立即申请办理劳动仲裁,讨要托欠的薪水。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我...
一、公司老总欠薪怎么才能申请强制执行公司欠薪后,用人公司能够申请办理劳动仲裁。劳动仲裁联合会做出裁定后,用人公司不实行裁定的,员工还可以向人民法院提交申请申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲...
一、欠薪是民事诉讼违纪行为吗托欠员工薪水不属于民事诉讼违纪行为,只是归属于工作违纪行为。员工能够申请办理劳动仲裁规定劳动部门结算薪水。如果是拒不结算劳务报酬,金额做到很大的,是归属于刑事犯罪。《中华...
一、员工举报企业欠薪需要什么办理手续能够拨通12333电話举报,还可以到劳动部门监督中队举报。举报时带上在企业运行的直接证据;(如:劳动合同书、考勤表、工作牌、工作服等)。《中华人民共和国劳动法》第五十条薪...