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员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
一、工作沒有缴纳社保能够有赔偿吗用人公司和员工从用人之日起创建劳务关系,一个月签订劳动合同书并交纳社保,这也是员工的支配权,用人公司的责任。用人公司未签署劳动合同书,未参与社会养老保险的,违背了劳动...
一、老总欠薪五个月算违纪行为吗算的。托欠员工薪水归属于工作违纪行为。员工能够申请办理劳动仲裁规定劳动部门结算薪水。如果是拒不结算劳务报酬,金额做到很大的,是归属于刑事犯罪。《中华人民共和国劳动争议调...
一、劳务派遣工被退还不发工资找谁要劳动派遣工作人员与劳动派遣企业签署劳动合同书,因此劳动派遣工作人员被用人企业退还的,找劳务外包企业追讨薪水。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳动派遣企业、用...
一、公司倒闭跑路员工如何讨要薪水1、向当地的卫生行政部门申请劳动仲裁。由于是企业与员工创建劳务关系,因此企业跑路后并不危害员工采用法律维权对策,因而员工仍然能够去卫生行政部门申请劳动仲裁。而且,申请...
一、老总欠薪五年算违纪行为吗违反规定的。《劳动争议调解仲裁法》第九条劳动监察用人公司违背国家规定,托欠或是未全额付款劳务报酬,或是托欠工伤事故医疗费用、经济补偿金或是赔偿费的,员工还可以向工作行政机...
一、外派员工沒有签合同双倍工资规定谁给应当向劳动派遣企业认为双倍工资,依据《劳动合同法》第五十八条劳动派遣公司是公司法所称用人公司,理应承担用人公司对职工的责任。劳动派遣公司与被外派员工签订的劳动合...
一、农民工欠薪在哪里消费者维权方式?民工被拖欠工资的,能够找卫生行政部门,建筑施工企业的还可以找住建单位,还可以同时到法院起诉。依据《劳动保障监察条例》的有关条文,欠薪找工作和社保局的劳动监察中队,...
一、法律法规上十三薪代表什么意思?十三薪就是指党政机关、机关事业单位、公司和其它企业,依照相关要求,为其员工多派发一个月薪水的方式。实际中,劳务关系彼此对年终奖金的明确大概有三类方式:劳动合同书承诺;...
哺乳期间加班加点有哪些要求?女工哺乳期,用人公司不可分配增加上班时间,分配加班加点违反规定。可向劳动监察举报,由劳动监察行政强制执行,处以1000元之上5000元以内处罚。哺乳时间就是指女工在怀孕后正常的工...
一、辞职后劳动法加班工资怎么算偿员工辞职后,加班工资按劳动合同法的要求测算,假如在正常的工作中日加班加点的,按一切正常薪水的150%测算薪水。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下面情况之一的,用人公...