0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
相关内容
试用期辞职了怎样清算薪水
一、试用期辞职了怎样清算薪水社会保障部《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业票...
离职异议薪资待遇归属于审理范畴吗
一、离职异议薪资待遇归属于审理范畴吗离职异议薪资待遇归属于审理范畴。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确定劳务关系产生的异议;(二)因签订、...
人事部门异议中能否包括薪水
一、人事部门异议中能否包括薪水劳务报酬引起的异议自然归属于关于劳动仲裁的范畴，能够申请办理劳动仲裁的。《劳动争议调解仲裁法》第二条我国境內的用人公司与员工产生的以下关于劳动仲裁，可用此方法：(一)因确...
企业欠薪员工辞职怎样赔偿
一、企业欠薪员工辞职怎样赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依规付款劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿...
辞职欠薪如何惩罚
一、辞职欠薪如何惩罚依据《劳动法》第九十一条要求：用人公司有以下损害职工合法权利情况之一的，由工作行政机关勒令支出员工的薪资酬劳、经济补偿金，并能够勒令付款补偿金：(一)乱扣或是无端托欠员工薪水的;(二...
被欠薪应当怎样赔偿
一、被欠薪应当怎样赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依规付款劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳...
辞职员工欠薪怎样赔偿
一、辞职员工欠薪怎样赔偿依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依规付款劳务报酬、经济补偿金等的法律依据】用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;...
员工离职薪水清算要求是啥
一、员工离职薪水清算要求是啥社会保障部《工资支付暂行规定》第九条，劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。薪水应该以法定货币付款。不可以实体及商业...
实习期明确提出离职如何清算薪水
一、实习期明确提出离职如何清算薪水社会保障部《工资支付暂行规定》第九条劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。薪水应该以法定货币付款。不可以实体及...
欠薪劳动合同法如何惩罚
一、欠薪劳动合同法如何惩罚用人公司托欠员工薪水的，由工作行政机关勒令支出员工的薪资酬劳，并能够勒令付款赔偿费。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人公司有以下损害职工合法权利情况之一的，由工作行政...
粤公网安备 44030502007904号