0755-86212290
工作日 9:00-18:00
劳动法员工福利
员工福利分为法定福利和企业福利,法定福利有社会保险和住房公积金(五险一金)、带薪年休假,“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和
相关内容
老总欠薪大半年,该如何算
一、老总欠薪大半年,该如何算用人公司无端托欠大半年薪水的，员工能够申请办理劳动仲裁，要求用人公司结算薪资和赔偿费。二、有关法律法规《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人公司有以下损害员工合法权利情...
运用虚报考勤管理骗取薪水如何赔付
一、运用虚报考勤管理骗取薪水如何赔付员工运用虚报考勤管理骗取薪水是归属于行骗的个人行为，损害企业的权益，用人公司能够规定员工退回骗领的薪水，而且可扣减不超过当月薪水的20%开展赔付。《工资支付暂行规定...
欠薪劳动部门2000元审理吗
欠薪劳动部门2000元审理吗审理的。《劳动合同法》第八十五条要求，用人公司有下面情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金，贷款逾期不付款的，勒令用人公司按应付额度百分之五十...
试用期离职何时结薪水
一、试用期离职何时结薪水试用期离职薪水在申请办理离职流程工作交接的情况下，一并测算且派发给辞职的员工。《劳动法》第二十条 员工在实习期的薪资不能少于本部门同职位最少档薪水或是劳动合同书承诺薪水的百分...
个人老总加班加点没有钱怎么办？
一、个人老总加班加点没有钱怎么办？能够向本企业关于劳动仲裁调节联合会办理协商。关于劳动仲裁调节联合会由职工监事、用人公司意味着和公会意味着构成，关于劳动仲裁经协商协商一致的，被告方应该执行。协商不了...
业绩考核扣工资劳动赔偿不派发该怎么办？
一、业绩考核扣工资劳动赔偿不派发该怎么办?给予对应的证实向劳动和社会保障部门开展举报。举报理应提早写好投诉书，开展签名举报，撰写好举报人的身份信息及其举报的工作企业的详细信息内容，依据国内劳动合同法...
农民工欠薪是哪个部门管理制度来解决的？
一、农民工欠薪是哪个部门管理制度来解决的?农民工欠薪是卫生行政部门管理方法来解决的，民工常常会被老板欠薪，因为企业管理者吃准了民工法制观念下边、学历低，因此会明目张胆的拖欠农民工的薪水。实际上民工碰...
竞业协议赔偿金列入薪水吗
在工作工作上，用人公司与职工签署劳动合同书是最主要的，一般薪水的收益也会在劳动合同书之中确立承诺，与此同时，用人公司又会与职工签署竞业协议协议书。因而，想来大伙儿想了解有关竞业协议赔偿金列入薪水...
单休礼拜天不许歇息务必加班加点,违背劳动合同法吗
一、单休礼拜天不许歇息务必加班加点,违背劳动合同法吗单休礼拜天不许歇息务必加班加点,违背劳动合同法。司强制性员工礼拜天加班加点不合理合法，劳动法规定不可逼迫员工加班加点的。除4种法律规定情况，用人公司...
使用三天沒有薪水合理合法吗
使用三天沒有薪水合理合法吗使用三天沒有薪水不合理合法，员工还可以规定劳动部门付款这三天的薪水，商议不成功的，可规定工作监管部门维护保养职工的支配权。《中华人民共和国劳动法》第五十条薪水应该以现金方式...
粤公网安备 44030502007904号