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2019-11-08
中小企业不像大型企业、跨国公司制度健全,福利优厚,但是我们可以通过以下措施提高下员工的福利,稳定员工的发展,给员工人文关怀,充分调动员工的积极性五险一金:五项保险是员工未来生活的保证。他们积极为员工购买五...
查看详情2019-10-18
员工福利方案,一直都是HR们面临的难题,经济,实惠,鼓励员工等都需要去考虑,那么时下有哪些in的员工福利方案呢?1.时效产品——一般来说,春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的,而大多数企业还是选...
查看详情2019-10-09
福利PLUS企业定位福利plus,您的企业关爱专家作为大企业的HR来说,能力是很重要,但是更重要的还是资源。当然想要快速提升自己的资源。就必须先了解中国人力资源的版块分布情况,那就先来看看中国人力资源科技云图...
查看详情2019-09-30
尊敬的客户:根据国家部门关于2019年节假日安排的通知,结合福利PLUS实际情况,将于2019年10月1日至10月7日放假调休,共7天。2019年10月8日正常上班。如有不便,敬请谅解。特此公告福利PLUS2019年9月25日假期间物...
查看详情2019-09-27
在制定福利计划之前,人力资源部门首先对总福利进行预算评估,即基于福利工作期,确定总福利预算,并确定广义范围内的总福利金。这笔福利总额包括法定福利所需的费用,原始固定固定项目的费用,以及当年福利灵活性...
查看详情2019-09-12
【通知】国庆70周年北京地区发货延迟通知因国庆70周年庆祝活动,北京地区物流受到一定程度影响,为保证店铺物流正常运营,在2019年9月13日 00:00:00至2019年10月7日 23:59:59期间的订单,发件地为北京的店铺,或收...
查看详情2019-09-06
互联网类型的:因为员工新潮,比较喜欢有创意有个性的东西,因此要发一些创意礼品,或者定制类型礼品。像杯壶、电子数码类、电影券、哈根达斯券、文创产品等。传统企业类型:普通企业:适合发一些时令产品礼盒、茶...
查看详情2019-08-16
员工福利礼品是一个复杂的问题,需要系统的答案。要选择福利礼品,您需要注意:首先,我们必须考虑预算,少花钱多办事。其次,员工满意,并分发员工喜欢和需要的礼物。第三,公平,员工收到的礼品价值是相等的。第...
查看详情2019-07-26
我先后在大型国企、外资企业任办公室主任和行政经理等职,对行政工作已经是轻车熟路。现在,跳槽到这家民营企业担任行政部经理半年来,工作也是信手拈头,从未感到任何压力。但这次在中秋节来临之际,一个小小的员...
查看详情2019-07-05
首先,让我们首先同意福利是员工的间接薪酬。其目的是激励员工,而不是与工资混淆。因此,从某种意义上说,福利必须比同等价值的工资收入具有更大的激励价值。否则,我们不应该直接支付工资。话虽如此,创业公司应...
查看详情员工福利活动策划案例:提升团队凝聚力(企业如何通过创意活动增强员工幸福感)
2025-04-30
买烟作为员工福利是否可以入账?(企业将香烟作为员工福利的税务处理详解)
2025-04-30
员工福利不计税的那些事(企业如何提供不计税的员工福利)
2025-04-30
员工福利房方案范文:提升企业吸引力(企业如何制定完善的员工福利房方案)
2025-04-30
员工福利提升:公司增资信息详解(企业增资如何改善员工福利)
2025-04-30
总工会员工福利发放细则详解(企业如何制定合理的员工福利发放方案)
2025-04-30
员工福利:构建企业和谐生态的基石
2025-04-30
员工福利:激发潜能,共创辉煌
2025-04-30
员工福利:企业稳健前行的秘密武器
2025-04-30
员工福利:企业成功的隐形翅膀
2025-04-30