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2021-02-04
如今企业的管理越来越着重人性化,特别是90后95后职工成为职场主力军之后,一家企业是否有人情味,是否能关爱职工,也成为年青人考量是否要到这家企业作业以及是否长时刻为一家企业作业的重要因素之一。关爱职工,...
查看详情2021-02-04
企业在设定企业员工福利时,应当充分的考虑到各个工作岗位的特殊性质,亦或是让企业员工福利管理制度尽可能有弹性,年假用不到,那能否更换为其他福利?唯有派得上用处的福利才算是福利,否则就仅仅是一纸空文了。...
查看详情2021-02-03
现阶段我国绝大部分企业为公司员工提供的福利项目有以下几点:1、社会保障养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这4类险是我国劳动部门标准各企业一定要为公司员工提供的社会保险福利。除公司员工基本工资外,企...
查看详情2021-02-03
不知大家是否有听过这样一段话:选择比努力更重要这样一段俗话可谓是渗入到日常生活的各个方面。 01春节即将到来,又到了HR们为公司员工采办年节福利的时候了,怎样挑选出可以提升员工满意度且节省公司人工经济成...
查看详情2021-02-03
公司每月向员工固定发放的交通补贴、通讯费补贴,均归于员工福利范畴。公司发放员工福利时,应怎样做账? 公司给员工发放福利怎样做账?借:办理费用-福利费销售费用-福利费制造费用-福利费贷:应付员工薪酬-员工...
查看详情2021-02-02
福利费没有计入应付员工薪酬是一般不契合规则的,在必要条件下需求进行调整,会计在处理应付员工薪酬应当留意员工薪酬的范围,它不仅包含了员工的薪酬,还包含了其他福利费用,所以会计在确认和计量的时分要准确。...
查看详情2021-02-02
行政单位福利费不可以计提,行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是出入不符。按份额计提后,年末往往会有贷方余额,然后虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实践收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符...
查看详情2021-02-01
近年来,越来越多的企业开始重视企业职工的工作经验。所以,如何提高公司职工体检福利?从而留住他们呢?一是要充分发挥公司职工在工作中的特长,充分考虑公司职工的兴趣爱好、专业特长、性格特点等,公司职工做合...
查看详情2021-02-01
企业员工福利费是指企业为员工提供的除员工薪酬、奖金、津贴、纳入薪酬总额管理的补助、员工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住宅公积金以外的福利待遇开销,包含发放给员工或为员工...
查看详情2021-01-29
一、目的规范公司薪资福利管理,融洽劳资关系,鼓励职工士气,有利于调动全体职工的积极性,合作公司经营管理和发展需要,参照国家劳作法规和相关行业标准,拟定本制度。二、规模适用于本公司内总监及以下人员三、...
查看详情退休金与员工福利:员工职业生涯结束后的经济保障
2025-06-16
年会费用可以作为员工福利吗?(企业年会费用如何合理转化为员工福利)
2025-06-16
员工福利金有哪些?提升员工满意度的关键(企业如何合理设置员工福利金)
2025-06-16
薪酬总额是否包括辞退员工福利(企业辞退员工福利是否计入薪酬总额解析)
2025-06-16
陕西工会员工福利发放标准详解(陕西工会员工福利发放最新标准是什么)
2025-06-16
如何有效提出员工福利方案以提升团队士气(企业主关注:如何为员工设计最佳福利计划)
2025-06-16
基层工会员工福利调研分析(企业基层工会员工福利现状与优化建议)
2025-06-16
健康保险:提升员工福利,构建企业关怀文化
2025-06-13
健康保险:员工福利体系中不可或缺的一环
2025-06-13
健康保险:构建全面员工福利体系的核心要素
2025-06-13