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对企业而言,留住人才最好的方式之一就是提供给员工全方位的福利,解决员工的后顾之忧;同时合理地规避由于员工意外、重疾等而导致的财务、劳动关系诉讼

产假内提早工作，薪水怎样计发？

　　在我国的社会保障制度从创建到运作仅十几年時间，公司单位和员工对社会保障制度的了解都具有一些错误观念，这种错误观念很有可能会给彼此产生不确定性的风险性，在劳务关系的执行、消除、停止时造成一系列劳务...

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