0755-86212290
工作日 9:00-18:00
2022-02-14
自2020年初新冠疫情爆发以来,各行各业的企业都面临着巨大的生产经营压力。有无数的公司采取减薪和裁员。但是,从法律的角度来看,企业的这种做法合法吗?如果企业真的面临经营困难的现状,真的能对员工采取减薪措...
查看详情2022-02-10
2月4日,世界的目光再次聚焦“鸟巢”,盛大的北京冬奥会开幕式隆重召开!“全世界不同的雪花汇聚在北京,成为一朵人类共同的雪花”,中国式的浪漫,也再次让世界惊艳。图片源于网络最具创意的火炬点火仪式“微火”...
查看详情2022-02-10
说到工资调整,许多企业经理都遭受了巨大的痛苦:他们最害怕工资调整。不是因为企业资金短缺,更不用说不愿意把钱拿出来给企业员工,而是因为工资调整引起的各种纠纷、不和谐、纠纷、痛苦。一些企业经理采取了稳定...
查看详情2022-02-08
国有企业的发展关系到社会的繁荣和人民生活水平的提高,肩负着国计民生的重任。近年来,在国有企业制度改革过程中,薪酬制度一直是建立现代企业人事制度、完善企业激励机制的重点。然而,由于经营制度、旧制度、人...
查看详情2022-01-26
由于员工工资的不同,公司对员工的个人所得税也会有所不同,那么公司的个人所得税应该如何计算呢?以下是企业福利平台带来的公司税收计算公式和例子,希望对你有所帮助。一般来说,公司承担个人所得税主要有三种情...
查看详情2022-01-24
面对竞争日益激烈的宏观市场环境,薪酬管理对企业发展的价值尤为突出。然而,由于激励手段单一,大多数企业没有很好地发挥薪酬管理体系中的激励作用。企业福利平台专家团队建议,在基本工资差距不大的情况下,企业...
查看详情2022-01-19
相信很多企业管理者都想过这样一个问题:如何用同样的工资更好的保留和发展人才?要解决这个世纪的问题,首先要明确企业的薪酬理念,选择相应的基层管理人员薪酬结构类型;其次,要确定基层管理人员薪酬结构的合理...
查看详情2022-01-17
福利plus为您提供一站式解决方案品牌厂家·质优价廉·品类丰富·多种档位福利礼品团购热线:400-880-1190
查看详情2022-01-13
企业在制定薪酬体系时,主要以当地市场薪酬市场和竞争对手的薪酬水平为参考,制定适合企业自身的薪酬水平策略。在本文中,灵活的福利平台整理了四种薪酬水平策略供企业选择,主要包括领先的薪酬策略、市场追随策略...
查看详情2022-01-11
由于公司规模和领导意识差距的影响,许多企业没有建立明确的薪酬体系,整个公司没有标准化的薪酬支付条件和范围,漏洞越来越大,容易出现各种问题,影响公司的经营。人力资源作为企业薪酬规划的领导者,应掌握企业...
查看详情银行员工福利:在合规框架下探索柔性创新
2025-09-08
银行员工福利:从“制度保障”到“价值共鸣”的深层进化
2025-09-08
银行员工福利:在稳健文化中注入柔性关怀
2025-09-08
员工福利政策培训的意义与价值(如何通过员工福利政策培训提升企业竞争力)
2025-09-08
员工福利服务方案设计优化指南(如何设计高效员工福利服务方案提升企业竞争力)
2025-09-08
员工福利制度表格模板下载与使用指南(员工福利制度表格模板免费下载及填写方法)
2025-09-08
发放实物员工福利税前扣除政策(发放实物作为员工福利是否可以税前扣除)
2025-09-08
百度员工福利全面分析(百度公司员工福利待遇与企业文化解析)
2025-09-08
员工福利卡通知:提升员工满意度的关键(如何通过员工福利卡提升企业凝聚力和员工满意度)
2025-09-08
员工节日福利平台:在“数字效率”与“人性温度”之间重建组织信任
2025-09-05